年遇春律师 VIP2020-10-19 16:16

按合同约定协商或者申请仲裁。

这要看你们的具体约定和相关证据

这个是没有影响的。

搜集证据材料起诉维权。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

一般来说 不需要承担违约金

可以付费咨询的。