我在一家投资公司实习一个月以后要离开实习单位,没有签署实习协议,当初说好的是实习一个月2500，饭补400 后来饭补改到200，实习期为3个月。工资为每个月15号发。考勤按指纹。双休和法定节假日都休。现在老板不打算给我工资，要全扣掉这样合法吗？这家实习单位是私企。
我们到上海的时候交给中介600元3个月的住宿费并加600元的押金。但是当时他们并没有说在住满三个月以后一并交三个月的住宿费，但是我们现在马上住到3个月的时候，中介在我们的第二个月的工资里扣了接下来三个月的住宿费，我们这三个月一共开了1400元的工资（每月1000元工资），第二格月仅开了四百。我们手里面没有合同，因为
毕业之前有半年的实习，我们是11月学校推荐去公司开始实习的，签订了三方协议和实习合同，因为做了两个月，感觉太累，公司经常让我们加班 甚至这次元旦的假都要求加班，而且12月的工资一直迟迟没发，我在完成了公司安排的任务后辞职的，大概是7号辞的职，辞职的时候行政说我们的工资会照常发，但是今天发工资的时候，公司的
在校大学生在旅行社实习，拖欠工资不给。公司就说业务不达标 推辞
在校大学生在旅行社实习，拖欠工资不给。公司就说业务不达标 推辞。我们学校8个人的实习生 工资都没有， 也打电话去劳动局了 劳动局说这个劳动法对在校大学生实习 没用5.1号才生效。怎么解决？官司需要花多少钱
在发廊工作四年多了，之前老板娘说：每月有三天休息，每月发型师工资1800，管理费800。我在这里是发型师加管理员所以平时工资2600， 二月份我回家了十三天，上了十五天班。休息十三天，其中有五天是之前月份没有休完的累积下来的，有两天是之前加班的，加上过年时放假6天，所以这个月回家十三天就是正常休息时间，没有请假
离职时，公司以工服名义扣工资300.公司以商场培训费名义扣工资200，入职后第四个月才给上保险，签合同。请问我去哪告他？？
我在武汉和网信息科技有限公司实习，做电话销售的工作。培训了一个星期，正式上班24天，加起来共有30多天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以未满30个工作日不给发工资。还有我在工作期间做出了业绩，本来有200元左右的提成，现在公司居然说因为我不在公司后期维系客户工作要别人来替我完成还要扣除相关服务费。我问
各人书写的笔迹跟做表干净程度能凭他人目测来作为克扣工资的依据么？
尊敬的律师，您好。很抱歉打扰了您，有件事情很苦恼，是这样子的，我在质检部门从事计量工作，从07年至今，每天早上我们这边都要轮流做计量数据，我们电脑做一份，还要用复写纸手写一式两份的报表，复写的那份儿要送到化验部门，无论有多忙，都是我们轮流去送表。直到前几天因为太忙，送的比较晚了，她们有点不高兴，就吩咐
从今年2.20起我在福州一家保险公司内勤岗实习，签的实习协议是一个月800的补助（协议有效期从3月1号开始算的）。但是，到了3.12我便离开了公司，没去上班了，虽然是3.18才签的实习协议解除协议。协议里面有规定一个月上班不少于17天，也有一条具体工资按天算。现在，公司不给发工资，这样做合法吗，我该怎么办？我只是一个
