劳动纠纷
实习克扣工资
实习克扣工资 我在一家投资公司实习一个月以后要离开实习单位,没有签署实习协议,当初说好的是实习一个月2500，饭补400 后来饭补改到200，实习期为3个月。工资为每个月15号发。考勤按指纹。双休和法定节假日都休。现在老板不打算给我工资，要全扣掉这样合法吗？这家实习单位是私企。
问题状态：已解决
提问人：王红红517（北京－海淀区）
提问时间：2013-04-15 13:34
提问人：王红红517（北京－海淀区）
提问时间：2013-04-15 13:34
-
你好，用人单位应按期足额支付职工的工资。你单位扣发你工资的行为，违反了法律的相关规定。建议你向当地劳动监察部门投诉，或申请仲裁。
已有7位律师回答了该问题
-
建议协商处理，协商不成可投诉。
-
你好，不合法。建议协商，协商不成可仲裁维权。
-
据你所述的情况，不合法，可以要求支付，如果发生争议，协商不成，可以向人力资源与社会保障部门投诉。
-
您好！这样是不合法的！您可以起诉对方
-
部合法，建议协商处理，协商不成可投诉。
-
您好，不合法，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 实习期间辞职 公司克扣工资合法么 3个回复
- 大学生实习，中介无理由克扣工资怎么办 1个回复
- 公司不给发实习工资 3个回复
- 各人书写的笔迹跟做表干净程度能凭他人目测来作为克扣工资的依据么？ 2个回复
- 实习24天离职，公司以未满一个月为由不给发工资 5个回复
- 公司私自克扣工资 8个回复
- 被黑心老板变相扣克扣工资 1个回复
- 在校大学生在旅行社实习，拖欠工资不给。 2个回复
