经过考试被长白山管委会录用，每年签合同，已经工作七年了，问；工作十年以上，我应该是这个单位的员工了吧。
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工，享受正式职工应有的待遇？
我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。 之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。
我父亲于1974年开始参加某集体企业工作，在1987年由于改革开放后，由计划市场转向为经济市场，该企业撤销了几个部门，导致了我父亲的失业。当时我父亲向领导要求到其它部门上班，领导答应说：“你在家等通知，会帮你安排的。”可是等了这么多年也没等到该企业领导的通知，年复一年，月复一月，我父亲再过几年头就60岁了。请
企业员工工作十年以上,单位被别单位收购,我继签合同后,现如离岗,有何补偿?
我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?
企业员工在工作期间突发疾病“脑梗” ，企业应该承担哪些责任？
我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（
公司卖给别的公司,但员工随着新公司工作,但新公司年年裁员,一年之内下岗不少员工,那么原公司有补偿吗?
