假设一个公司它吸收了社会上的存款,但是不能按照原本的约定偿还
假设一个公司它吸收了社会上的存款,但是不能按照原本的约定偿还,但是他让群众签订一个合同,说是每年偿还一定比例,偿还五年,偿还完毕这样他是否可以?
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
您好律师同志:我现在有个债权合同到期了,但是对方公司没有按照合同约定,退还我本金和利息
您好律师同志:我现在有个债权合同到期了,但是对方公司没有按照合同约定,退还我本金和利息。请问我该怎么办?我这种情况属于什么案件,谢谢老师们的指点
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金,但是自2018第二季度开始就不再发放奖金,一直拖着,但是又没有证据证明公司应该发放奖金,只有一系列的表格,还有一些录音,但是录音也没有说具体金额,现在又新来的领导把我们边缘化,逼迫我们离职,这种情况下如何维权?求各位律师们能给
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金
我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金,但是自2018第二季度开始就不再发放奖金,一直拖着,又没有证据证明公司应该发放奖金,只有一系列的表格,还有提成奖金核算方案,都是内部办公审批的通过的,还有一些录音,但是录音也没有说具体金额,现在又新来的领导把我边缘化,逼迫我离
原本公司不到一个月主动申请辞职的,是没有底薪的!但是我刚刚跟孙经理说了一下你的情况
原本公司不到一个月主动申请辞职的,是没有底薪的!但是我刚刚跟孙经理说了一下你的情况,孙经理说那就按每天五十补助给你吧!一共十五天(原底薪100元并且我工作19天还有提成120元他们都没有计算请问可以申请劳保吗)并且公司出差回去车票不报销
我按照公司要求离职,但是收到的工资是原本的一半,而且没有任何扣费的消息
我按照公司要求离职,但是收到的工资是原本的一半,而且没有任何扣费的消息,我该怎么办
我与公司于6.14解除劳动合同,但是未按照公司约定提前一个月办理离职
我与公司于6.14解除劳动合同,但是未按照公司约定提前一个月办理离职,上面也已经通过了离职申请,手续都办完了, 现在7月发工资了, 公司说我未按照公司约定提前一个月提出离职申请,拒绝支付6月份工资
申请提前办理离职手续,公司已批准并且办理完成,但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职
申请提前办理离职手续,公司已批准并且办理完成,但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职,拒绝支付6月份工资
公司没有按照约定时间交车,订车表上没有注明交付时间,但是微信上有约定
公司没有按照约定时间交车,订车表上没有注明交付时间,但是微信上有约定,能起诉对方吗?