我在某公司工作已二十多年，签了无固定期合同（且本人离法定退休不满5年）现公司改制，本人不同意他们的改制方案，现在他们用了一个上级公司来收回我的（在这公司）工作权利，这种做法合法吗？我该如何？
因公司属镇属企业，他的上一级是镇政府。现在他们要一定成功所以把我不算是公司职工了，他们把公司经理的儿子、媳妇算进去签字（他们不是镇属职工）这种做法合法吗？改制后公司经理就是新老板了。
我一毕业就来了这家公司，实习了三个月又试用了两个月，然后签了两年的合同，签合同的时候老板说要扣2000元的押金，合同到期后在退给我们，当时想着能做够两年就签了，现在想辞职了，可是老板说中途辞职不给退押金，我想问一下这样的做法合理么？我要怎么做才能要属于我的东西？
本人于2006年毕业在某大型国有企业做合同工（劳务派遣）与此国企的一个下属公司签订的合同，当初招聘我们的时候承诺说是一次签5年合同，可是到头却是只签了一年，还有当初承诺交的保险医保快5年了至今尚未交，当签第2年合同的时候由于国家劳动法实施所谓的同工同酬，所谓上有政策下有对策，他们提出提前解约，承诺说给我们
我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？
我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。
某公司在发改委立项一个项目，有立项批文，凭批文招揽生意，但其却没有工商部门的注册登记，请问其合法吗？是不是没有注册也不应该有公章和银行账户？ 如果不合法应该由哪个部门处理（公安 工商)?
律师你好！我家父母经常被卖保健品的忽悠，买几万元的保健品，我们认为是假的，可父母不信。我们去消协维权，消协去查发现他们门店不卖实物，无法查处。他们的销售是这样的：1现场活动时直接销售；2老人送钱去门店，他们送货上门。只开收据不开发票，要发票的就随便开了食品发票，和所卖保健品不符。想咨询一下，这样的销售
我是请病假,7月1日-7月7日,我们是15号发工资,公司说月底和月初请假的话就要延发工资,到下个月15号.可是和我一样请假的有几个人,但是却只有我一个人被延发工资了,这样合法吗
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
