我是6月13开始上班,公司7月发6月工资,发了整个月的工资;8月9号离职时公司结算了7月8月的工资,8月17号公司打电话说6月发多了半个月工资要我还回去,应该还吗?
你好,是这样的,公司有个福利政策,员工离职可以给予一定补偿,每满一年离职的时候多发一个月工资
你好,是这样的,公司有个福利政策,员工离职可以给予一定补偿,每满一年离职的时候多发一个月工资,18年年底有谣言要取消这个政策,然后好多人离职,为了解决这个问题公司通告该政策2020年12月31号前不会改变,现在公司以疫情为由突然终止了这个政策,请问这么做合法吗?感谢您能解答一下/玫瑰/玫瑰/玫瑰
你好!我之前公司上班没签合同!离职后多发了900元工资!不予
你好!我之前公司上班没签合同!离职后多发了900元工资!不予退还可以吗?
我离职后工资多发了一次给我,我在不知情的情况下用完了,公司叫我还
我离职后工资多发了一次给我,我在不知情的情况下用完了,公司叫我还,没钱还,怎么办
我是公司一名出纳,在发工资时,出现工作失误,多发了工资。向已离职人员追回多发的工资
我是公司一名出纳,在发工资时,出现工作失误,多发了工资。向已离职人员追回多发的工资,但对方未接电话,钱是由公户代发,请问个人是否可以对未退回多发工资的人员提起诉讼?
请问一下,公司老板拖欠工资,还拿工资威胁我们,不让离职,不让我们回去开学
请问一下,公司老板拖欠工资,还拿工资威胁我们,不让离职,不让我们回去开学,走的时候说好9月10号发工资,现在去问,又各种理由不发工资,直接说走法律程序,我要怎么办?