我因病请假，单位没有同意所以把我开除了。但是我去向他们要工资他们说要从工资中扣除1600的培训费，还有120的工装费，但是工装费之前有从工资中扣除120，我问他们为什么还要扣，单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁，但是因为我与单位签订的是实习就业协议，不是劳动合同。所以仲裁部门不管让我去法院上诉。
求帮助,我怎么样才能要回我的工资
还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却只有1243，我问单位为什么，单位说里面要扣300元的伙食补助。这个餐补扣除合理吗？
后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班，而且月底的时候都是在培训等...... 单位的说法合理吗？
我于用人单位签订了一个实习协议，里面涉及违约金，但是没签合同，如果我想干两个月的话我我可以辞职吗，要
我于用人单位签订了一个实习协议，里面涉及违约金，但是没签合同，如果我想干两个月的话我我可以辞职吗，要陪违约金吗？
我到某公司实习一个月时间，现已在异地，决定离职，之前签订了实习合同，无任何押金，公司说只需提前三天提出离职申请即可。现在公司说法是必须要本人来签办离职，另就是要代理律师签字才可，否则不可得到当月薪水。请问是否能通过委托书的委托朋友的方式来办理呢，是否是具有合法效应的，不需要像公司说的必须要代理律师签
大学生实习期间签了三方协议和实习合同但矿工离职，档案和户口问题。
我是一名在校大学生，去年学校推荐进了一家国有企业单位，当时签了三方协议和实习协议。由于无法适应每天加班和倒班。所以今年一月提出离职。由于我们科室的事务人懒又不管事，直接叫我旷工离职，然后又给我看之前有个离职的和我一样是在校大学生，还有个老员工也是这样离职，说没问题。我什么都不懂就直接走了。 现在学校
你好，我是毕业生，2011年11月份在公司签了三方协议，然后相继签了实习协议，实习协议上说到截止到2012年6月30号，而由于该公司没有工资，只有补贴（补贴这个问题在我进来时没说，说是工资多少，而等我一个半月后发的却是补贴，少了整整一半）我在四月份提出辞职，人事部以实习合同说要违约金不办，于是当时没有辞职成功，
我去一家装饰公司实习，他们要求签约，就是实习后转正啦，要在公司再工作2两左右。实习补助900，明年毕业，请问这是合法的签约吗、？而且如果我违约，要罚多少钱合理？
幼儿园实习期间没签合同.其后签了一份转正表后口头协议答应过继续做。但是现在不想在幼儿园做。
幼儿园园长恐吓说，如不做 要么就赔偿2万元人民币 要么就坐牢 我根本就没签合同 也没按手指印 ，我只是实习期间签了一份转正表 转正表算我们幼儿园劳动法之间的合同吗 ，这样算违法吗？
之前在一公司实习，并未鉴定合同，只写了一份协议，在回家路上摔跤骨折，是否算工伤？
之前在一大公司实习，并未鉴定合同，只写了一份协议，在回家路上摔跤骨折，是否算工伤？公司就说，没有签协议，就不能算工伤，一分钱都没有赔付，之后不了了之。骨折的医疗费一共有18000多。 由于，公司开会无故拖延了3个小时下班，回家路上路况不好，灯也非常昏暗，不慎崴了脚，导致骨折。在实习期也并没有任何实习期工资
实习生没有签合同。在国企实习了9个月。好像来的时候签了一个三方协议。
厂里什么保险都没有给我买。我们的工资是厂里发到中介公司，然后中介公司在给我们打到卡上的。现在 快过年了，我不想在这里上班了，这里很累。我们2月1号发年终奖。我给班长说我拿了年终奖就走。班长说必须提前1个月交申请，我要是拿了年终奖就走，我1月份的工资得不到。年终奖也会被追回！我一起来的同学以前走都没有和厂
签订了三方协议和实习协议，但没有签正式合同，想要辞职要不要交违约金？
我是今年的毕业生，10月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2012年10月24日生效，2013年6月30日乙方毕业时终止，违约金3000元。我还没有领到毕业证，在那工作了几个月，现在想要辞职，是不是只要提前一个月辞职就行？用不用交违约金？还有三方协议是好像我的那张也在公司他没有给我。假如说我再找工作
我与一家用人单位签订了实习合同和三方协议，但是合同未到期，我按规定提前一个月递交了辞职报告也发送了一封电子版的辞职报告，他收下了但是并没有给我答复，到期我可以走吗？还有就是我的实习合同违约金3000，三方协议上说的违约金是1350，若他执意让我支付违约金，哪个是有效的？
