公司合同签的是每天工作8小时，每周不超过40小时，如遇甲方工作（生产）原因可与乙方协商延长工作时间

公司合同签的是每天工作8小时，每周不超过40小时，如遇甲方工作（生产）原因可与乙方协商延长工作时间，但现在公司么与我们协商直接安排我们每天上班10小时，不加班还得请假，有时还不让，请问这样子甲方违法么

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：凉白开
提问时间：2020-10-08

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)

我在公司工作6年，公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，但实际每天都是8小时，而且每周6天（有上下班记录），年休、社保、平时节假日加班费都有，就是没有每周六超时的加班费，请问公司是否违法、我是否可以解除合同申请补偿金，并追讨6年（52＊6=312天）每周6的加班费。

笑尹已过期 2019-07-04 回复(10)

私人公司入职签合同，都没有双方协商，只要你签字，工作时间十二个小时，计件工资，没有五险一金，是不是为法

天空之城已过期 2019-09-21 回复(3)

武汉公司2月份，在家线上办公，公司只给1000补贴。每天工作时间超过9小时，合理吗

ask20200315izk 已过期 2020-03-15 回复(7)

武汉公司2月份，在家线上办公，公司只给1000补贴。每天工作时间超过9小时武汉公司2月份，在家线上办公，公司只给1000补贴。每天工作时间超过9小时。现在也没有发放补助，有什么办法可以投诉吗

ask20200315izk 已过期 2020-03-15 回复(4)

1 公司合同写一个周工作不超过40小时，但是每周都超过40小时以上，有打卡视屏做为证据但是公司说重来没有要求我们打卡，2 国家法定假日加班，合同上写必须书面申请，领导重来没有要求任何人写书面申请。

随遇而安已过期 2020-08-13 回复(6)

签订的劳动合同写每日工作8小时，每周工作40小时，如果延长工作时间时，在得到甲方的批准后，方可加班。但是我们公司每周工作6天，且每一天都加班，没有调休，我也没有甲方批准，这样的话公司违约了吗

ask202009155kz 已过期 2020-09-15 回复(7)

ask202009155kz 已过期 2020-09-15 回复(7)

厂里合同签了每天工作8小时，如因生产或工作原因可与乙方协商延长工作时间，但厂里没与我们协商直接安排我们工作10小时，有时还不让请假，请问厂这边违法么。

ask20201008bkk 已过期 2020-10-08 回复(4)