我在医院上班15天被无故辞退，街道出面调解医院已经支付办个月工资并签定协议
我在医院上班15天被无故辞退，街道出面调解医院已经支付办个月工资并签定协议，但是朋友告知无故辞退应该双倍补偿，现在还没有和单位办理离职手续，可以重新申诉吗，谢谢
你好，广东格兰仕无故辞退我，经过双方调解，他们说支付一个月工资给我
你好，广东格兰仕无故辞退我，经过双方调解，他们说支付一个月工资给我，但是没有发放，请问我该怎么办
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领
多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领，投诉无门到仲裁，提供证据不足，不给立案求大家帮帮忙，帮我们把辛苦钱要回来就可以了，谢谢
你好，我今年和医院签了劳动协议，我上班无固定工资，业绩提成是我工资
你好，我今年和医院签了劳动协议，我上班无固定工资，业绩提成是我工资，最后补充协议我还给医院交医疗风险保证金，我觉得这不对，所以提出退出，但是院方不给我退押金。我怎么办，是去医院所在的卫计委还是劳动局？
入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报
入职时签订了竞业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。协议内容如下 竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、代理人、
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资，
双方离婚后协议上规定男方支付的抚养费已经超过了工资的50%，请问这样合法吗
双方离婚后协议上规定男方支付的抚养费已经超过了工资的50%，请问这样合法吗，是否可以再调整
公司未履行口头协议，协议为工作时间一个月，实际工作时间八条，已经支付八天工资
公司未履行口头协议，协议为工作时间一个月，实际工作时间八条，已经支付八天工资，且有聊天记录为证据，因其他员工和我打架，将我解雇，可以申请劳动仲裁吗？
我在金华维多利亚整形美容医院上班，目前已经离职，还拖欠工资，离职的时候写了欠条
我在金华维多利亚整形美容医院上班，目前已经离职，还拖欠工资，离职的时候写了欠条，离职已经快一年了，还没给我工资怎么办？
你好，冉律师。我在当地一私人企业上班，已经有三个月未支付我的工资了
你好，冉律师。我在当地一私人企业上班，已经有三个月未支付我的工资了。而且去年有一个半月的也没有支付给我。请问您一下我怎样通过法律途径来讨回我的工资。谢谢
