工人工伤休养期间的工资公司只给基本工资这合理吗？

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提问人：ask202009275aw
提问时间：2020-09-27

工人在作息时间时，被车轮所砸伤，车主找到，可车主没钱，公司只全钱而已，并且公司只发出事工人的基本工资，加班费什么的没有，请问我该如何，为什么只给基本工资，那要不是因工受伤，那还不得要一样要加班，而且是非加不可，再说了，既然是因工伤，那就得享受和别人同等的待遇。

红儿已过期 2010-03-31 回复(2)

工伤期间公司只发基本工资，另一部分公司说是加班工资不发，请问合理吗。

ask20150920tmw 已过期 2015-12-09 回复(1)

工伤骨折停工休养期间，公司只发基本工资，这样合理吗？工伤条例里不是有一条原工资福利不变吗？公司这样做合理不？我的工资构成由基本工资＋加班工时＋绩效奖

海已过期 2017-04-10 回复(2)

十级工伤期间还带伤上班，公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗？工伤有没有补贴（营养费，精神损失费等）

ask20180529wy0 已过期 2018-05-29 回复(6)

工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工资发合理吗？

ask2018073048q 已过期 2018-07-30 回复(7)

工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工资发合理吗？

ask2018073048q 已过期 2018-07-30 回复(11)

你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴，高温费，生产奖等费用说我没上班就不享受这样合理合法吗

ask201809078fu 已过期 2018-09-07 回复(2)

枯木. 已过期 2018-10-29 回复(6)

工伤期间，没有开病假条，公司也一直发基本公司，没有按受伤前工资发放，现在与公司发生争议，补开有用吗？需要什么格式吗？

ask20181115po4 已过期 2018-11-15 回复(10)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask201905133dd 已过期 2019-05-13 回复(4)