放假不让休息要求加班不然就直接离职

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提问人：ask20200926ijt
提问时间：2020-09-26

我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职

我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职。但是离职的话这个月的社保由我全额交付。请问保险是否该由我全额交付？

ask20151009ayp 已过期 2015-10-09 回复(3)

我12月17日因公司多次要求我晚上下班回家后加班和店长起了矛盾直接离职

我12月17日因公司多次要求我晚上下班回家后加班和店长起了矛盾直接离职，没有按照合同提前一个月提出离职。公司还有10 11月份的工资没有发，入职教的800元工服押金也没退。是不是都可以不发了呢？

ask201701195y2 已过期 2017-01-19 回复(1)

您好！我入职两个月了，公司一直没签合同，节假日不让休息还不算加班

您好！我入职两个月了，公司一直没签合同，节假日不让休息还不算加班，平时加班也没加班费，该怎么仲裁公司

ask202007094xo 已过期 2020-07-09 回复(10)

在一公司工作一个多月，入职公司没有要求签署合同，后直接微信和上司说离职，第二天就没有去了

在一公司工作一个多月，入职公司没有要求签署合同，后直接微信和上司说离职，第二天就没有去了。现已过去一个多月，找老板多次不回消息，拖欠工资，态度恶劣，该怎么办

ask20200711rxr 已过期 2020-07-11 回复(4)

请问上周五老板直接说团队解散了，让我下午离职，但是要求写个人原因离职

请问上周五老板直接说团队解散了，让我下午离职，但是要求写个人原因离职，我不同意，我要求写团队解散离职，最后无法协商让我立刻离开。那么现在我没有离职证明，是应该继续去公司打卡上班吗？

ask20200713vd0 已过期 2020-07-14 回复(10)

我在试用期请假，班长直接不让上班了，我去办离职，可是班长报我旷离不发我工资，从2020

我在试用期请假，班长直接不让上班了，我去办离职，可是班长报我旷离不发我工资，从2020.4.16上班到2020.4.29。然后4月30请假就不让我工作了，到了今天2020.7.28 还没发工资。还有在2020.5.8到2020.5.14 上班，因线长，领导要求过高，达不到被辞退了，工资托了两个多月也不发，请问我该怎么办。我是通过中介被劳务派遣去上

20200727fbHl 已过期 2020-07-27 回复(8)

租赁合同变更承租人，租赁公司要求开通微信小程序收费会员，不然不让变更

租赁合同变更承租人，租赁公司要求开通微信小程序收费会员，不然不让变更。签约合同条款之合同变更条约：在本合同有效期内，经甲乙双方协调一致，乙方可与甲方办理租赁房屋变更手续（乙方搬至甲方代理的其他房屋租住）（以下简称换租）或变更承租人，（将代理租赁房屋的承租使用权转让给他人）（以下简称转租）租赁期间，

ask20200801x9s 已过期 2020-08-01 回复(5)

员工离职，要求补贴加班工资1万元，企业该如何应对

ask20200827gft 已过期 2020-08-27 回复(5)

员工离职，要求补贴加班工资1万元，企业该如何应对

ask20200827gft 已过期 2020-08-27 回复(7)

公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班

公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班！而且不加班要提前申请请假！这样合法吗？

lx 已过期 2020-09-10 回复(2)