健身私教课合同约定不予退费，因教练大面积辞职要求退费遭到拒绝，并说要退就要收取35%的手续费
今年6月23在该公司购买私教课程季卡一张（金额人民币6999，只有转账记录，没有签订合同），正常上课两个月后，因自身健康原因（乳腺炎，一蹦跳就疼痛）和工作繁忙等原因暂停了季卡，9月14号又额外购买了12节私教课（金额人民币3080，签订了合同），一星期后从原教练那得知，大面积教练因为薪资及管理制度原因集体辞职，他本人也因此不能为我服务，按合同指派新教练。我前往咨询时发现该公司并没有悬挂相应营业执照，因此综合考虑认为该公司经营稳定性存疑，后续服务质量存疑，以及本人健身需求的改变提出退还剩下一个月的私教课程季卡以及还没有上的12节的费用（2333+3080）的诉求，但老板拒绝出面并称那些辞职教练为他们合理开除，推出从没有见过的所谓店长来表达他们的意思：①合同上明确写了不予退款②要退可以，但要求我们支付高达总金额35%的手续费，还强调这是行业规矩。本人认为不能接受，多次协商未果因此寻求贵方帮助。
合同只有一条写了不予退费，并没有约定不同情况下的不同处理方式，也没有约定如果发生退费要收取手续费的问题。
高校管理岗位，签聘用合同，现在想辞职，可学校要求赔偿违约金，因为聘用合同中约定服务期为8年
高校管理岗位，签聘用合同，现在想辞职，可学校要求赔偿违约金，因为聘用合同中约定服务期为8年，目前满3年，还差5年，按要求赔偿6万违约金，请问合理吗，未享受任何安家费及培训或者其他福利，请问合理吗？
我在一家酒店工作啦。两年。是酒店娱乐部健身房的健身教练。突然娱乐部总监要求和我们解除合同
我在一家酒店工作啦。两年。是酒店娱乐部健身房的健身教练。突然娱乐部总监要求和我们解除合同，并且让我们写个人原因，签订解除合同，让外来公司承包，让我们加入外来公司工作。现在我们上班时间自由，但是还一直在上课和为酒店销售健身课程费用，酒店来收取。前台也有登记，但是外包公司也没有和我们签订劳动合同。酒店也
已经签订了四次固定期限的劳动合同，第四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝
已经签订了四次固定期限的劳动合同，第四次合同到期后要求和单位签订无固定期限合同，遭到拒绝。到现在已经有20个月没有签合同了。请问：1、第四次合同到期后，是否可以视为自动已经签订了无固定期限劳动合同？是否可以索赔20个月的双倍工资作为不签无固定期限劳动合同的赔偿。 2、现在单位单方面解除合同，没协商，没变故
我在17-18年左右分两次在一健身房分别购入30节330元/节的普通私教课和15节450元/节的拉伸课，之后因为健身房的教练变动及我的工作变动等原因，1-2年左右没有健身，还剩余15节330元/节的课和10节450元/节的课 现联系健身房退课，得知之前签署了一个协议，协议上约定退课手续费为60%。已联系工商部门，建议我起诉健身房。
签订的合同中，退款条约中规定了退款手续费，对方违约，退款时对方要求收取手续费
签订的合同中，退款条约中规定了退款手续费，对方违约，退款时对方要求收取手续费，合理吗
收楼时开发商没有合同约定的文件，并且要求先交钱后验房，拒绝收
收楼时开发商没有合同约定的文件，并且要求先交钱后验房，拒绝收楼应该怎么做呢？给开发商发收楼异议书吗？还是应该怎么样的一个流程呢？
收楼时开发商没有合同约定的文件，并且要求先交钱后验房，拒绝收
收楼时开发商没有合同约定的文件，并且要求先交钱后验房，拒绝收楼应该怎么做呢？给开发商发收楼异议书吗？还是应该怎么样的一个流程呢？
给客户按照合同内施工项目完工后要求客户验收遭到拒绝，客户已合
给客户按照合同内施工项目完工后要求客户验收遭到拒绝，客户已合同项目内没有的工程项目未完工为由拒绝验收，并拒绝交合同尾款至今，反而将装修公司起诉了，理由是未完工，
给客户按照合同内施工项目完工后要求客户验收遭到拒绝，客户已合
给客户按照合同内施工项目完工后要求客户验收遭到拒绝，客户已合同项目内没有
