劳动合同法:单位没有签合同也没有交医社保，工龄一年半，自动离

劳动合同法:单位没有签合同也没有交医社保，工龄一年半，自动离职

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20200925vfv
提问时间：2020-09-25

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

进单位2年半，但到今年4月签合同，5月开始交社保，在此前因为我在拿失业金，所以单位一直没有交社保，而

进单位2年半，但到今年4月签合同，5月开始交社保，在此前因为我在拿失业金，所以单位一直没有交社保，而且合同我还没拿到，就一份合同给单位，只签了个名字，这些我如果辞职是否可以要求赔偿双倍工资和没交社保的钱？另外我的工资是固定的工资，但每天工作9个多小时，单休，这些是否可以要求补偿加班工资的？还有没有年假，

1395247056 已关闭 2015-12-04 回复(0)

王律师你好，我在单位干二年半了，没有社保，没有合同，25号第一次签了一年合同

王律师你好，我在单位干二年半了，没有社保，没有合同，25号第一次签了一年合同，之前是没有的，我想问如果我现在辞职可以主张什么赔偿

ask20160429egm 已过期 2016-04-29 回复(2)

我原工作单位差我一年半社保没有交，请问可以选择现在追回吗？现在身上没有合同

我原工作单位差我一年半社保没有交，请问可以选择现在追回吗？现在身上没有合同，公司又整了一挂名的派遣公司，现在我需要让他们给我补交

ask201701221jf 已关闭 2017-01-22 回复(0)

单位没有签合同，没有交社保，5月份用不到我们了，让我们自动辞职

单位没有签合同，没有交社保，5月份用不到我们了，让我们自动辞职，应该怎么办？

ask20170319myg 已过期 2017-04-02 回复(1)

16年的工龄，因为没有签合同，也没交社保，现在到了退休年龄，可以要求单位发放退休金吗

16年的工龄，因为没有签合同，也没交社保，现在到了退休年龄，可以要求单位发放退休金吗，