2020年国庆假期我们公司不调休，9月27日和10月10日正常休息，10月7-8号上班

2020年国庆假期我们公司不调休，9月27日和10月10日正常休息，10月7-8号上班。如果被安排7-8号不用上班，这两天的工资需要发放吗？

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提问人：Yan
提问时间：2020-09-25

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

2015年国庆假期公司要求十月五日正常上班，我在假期前与上级请假没有批复

2015年国庆假期公司要求十月五日正常上班，我在假期前与上级请假没有批复，假期加班并没有双倍工资并且上班时间为十二小时，我选择正常过完假期，八日上班，被告知旷工三天扣钱九百，我应该接受么

ask2015101421a 已关闭 2015-10-14 回复(0)

拆迁公司为了早签协意聘混混在我们家日夜骚扰近一星期，使我们不能正常上班休息弃家停工五天

拆迁公司为了早签协意聘混混在我们家日夜骚扰近一星期，使我们不能正常上班休息弃家停工五天，破坏防盗网大门一幅丢失门匙三把，直到我们精神全面奔溃，再来赔理至欠，诚略赔偿一切省失包适精神省失，忽悠我们签定协议，签协议后我们没有提交身份证及房产证，原因是要求赔偿我们的省失。9月15日签定到现在四十多天了，拆迁

ask20171024fiz 已过期 2017-10-24 回复(4)

拆迁公司为了早签协意聘混混在我们家日夜骚扰近一星期，使我们不能正常上班休息弃家停工五天

拆迁公司为了早签协意聘混混在我们家日夜骚扰近一星期，使我们不能正常上班休息弃家停工五天，破坏防盗网大门一幅丢失门匙三把，直到我们精神全面奔溃，再来赔理至欠，诚略赔偿一切省失包适精神省失，忽悠我们签定协议，签协议后我们没有提交身份证及房产证，原因是要求赔偿我们的省失。9月15日签定到现在四十多天了，拆迁

ask20171024fiz 已过期 2017-10-24 回复(5)

您好，今年五一假期国家安排的调休是五月五号上班，但是我们公司五一连休了五天

您好，今年五一假期国家安排的调休是五月五号上班，但是我们公司五一连休了五天，五月五号没有休息，是安排五月十一号正常出勤，这种做法是合法的吗？有五月六号新入公司的员工五月十一号需要上班吗

ask201905134w9 已过期 2019-05-13 回复(1)

您好，就是我上班，然后走的是正常离职，只不过那天我们部门负责人休息不在

您好，就是我上班，然后走的是正常离职，只不过那天我们部门负责人休息不在，没有得到他的签字，是副总经理给我签的，我的员工试用期也是过了的，不过现在他们拒绝给我发工资，所以我想咨询一下，我这个工资可以索要回来吗

ask20200712iuz 已过期 2020-07-12 回复(4)

公司说是房租到期要搬家，让我们休息几天，等通知再上班，过了半个月了中途发微信

公司说是房租到期要搬家，让我们休息几天，等通知再上班，过了半个月了中途发微信，打电话都没回音，然后通知公司业务有问题，结不出帐，让找其他工作

巧~ 已过期 2020-08-31 回复(4)

正常上班时间是早9点。当天我休息，公司头一天通知早8点开会，7点50到会议室签到

正常上班时间是早9点。当天我休息，公司头一天通知早8点开会，7点50到会议室签到。我大概在7点55左右到，公司即以迟到为由罚款100元。合法么？

望云川已过期 2020-09-01 回复(2)

教育机构入职时告知正常上班时间早八点半到晚六点半每周一休息。入职以后安排每周调休不固定周一休息

教育机构入职时告知正常上班时间早八点半到晚六点半每周一休息。入职以后安排每周调休不固定周一休息，每周看三节早自习，早七点到七点四十五，如果不上早自习需要晚走看学生到晚上八点或者九点。每周需要两三天宿舍值班住到宿舍。这是休息时间。底薪1800加200全勤加提成，三个月转正后底薪1800全勤200加500补助加提成，目

ask20200914fk6 已过期 2020-09-14 回复(4)

在某医院实习，是一名实习学生，国庆假期有正常双休，但是剩余假期要求实习生跟老师一起上班

在某医院实习，是一名实习学生，国庆假期有正常双休，但是剩余假期要求实习生跟老师一起上班，本来实习就没有收入没有补贴，国家法定假期还要求我们跟老师一同上班，是否属于违法，我该如何维护自己的利益？

ask20200919503 已过期 2020-09-19 回复(5)