今年受疫情影响公司老板以工作不饱为理只按排员工工作半天，休息半天

今年受疫情影响公司老板以工作不饱为理只按排员工工作半天，休息半天，当然工资也是领半天的了，而且还说到今年年底都上半天的班，，这样常期下去，老板的做法是否合法

公司主管占用员工休息时间且导致没能进餐影响员工胃痛，最后还凶狠命令员工的工作

公司主管占用员工休息时间且导致没能进餐影响员工胃痛，最后还凶狠命令员工的工作，这样违法吗

公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，大部分员工降薪或离职

公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，大部分员工降薪或离职，我在这工作不到半年，公司辞退我应该补偿我几个月工资呢？

在公司工作20年左右，由于今年疫情，还有年龄问题，公司一直未给安排工作

在公司工作20年左右，由于今年疫情，还有年龄问题，公司一直未给安排工作，在家待业，但是公司五险一直在交的，其他无任何补贴，问老板老板总是用借口推脱，我该怎么处理，麻烦回复一下，谢谢

由于疫情影响，我先找了家公司入职签劳动合同，但是我的目的是参加今年12月份的招聘会

由于疫情影响，我先找了家公司入职签劳动合同，但是我的目的是参加今年12月份的招聘会，然后需要签三方协议，这个有什么冲突没？是否需要先解约劳动合同，再去签三方？

律师您好，我妈妈在一个公司工作，该公司19年1月更换老板，原先老板20年6月才给员工发放遣散费

律师您好，我妈妈在一个公司工作，该公司19年1月更换老板，原先老板20年6月才给员工发放遣散费。但是我妈妈在19年12月辞职，原先老板以我妈妈已经辞职为由拒绝支付我妈妈遣散费，请问一下我妈妈能否得到这笔遣散费？是根据哪天法律条令？

去年在Hx工作一年，今年因为疫情原因没有过去，5月份公司通知我我已经算自离了

去年在Hx工作一年，今年因为疫情原因没有过去，5月份公司通知我我已经算自离了，然后6月24号公司发了去年的年终奖，所有员工都有，我没有，公司这样做我可以请求法律帮助吗？

我工作两年，公司原本每年三月份涨薪，由于疫情延迟到七月涨薪，老板五月份明确表示说七月份我会涨

我工作两年，公司原本每年三月份涨薪，由于疫情延迟到七月涨薪，老板五月份明确表示说七月份我会涨，但是我六月底份提出离职申请工作到七月底，七月底结算的时候并没有涨，请问这个符合规定吗？

我现在的公司工作了快15年了，今年3月份又降职，有降薪，做了员工

我现在的公司工作了快15年了，今年3月份又降职，有降薪，做了员工，我们做销售的，每个月都有15万销售，但是只有2000多块工资，本月发工资更离谱，直接发了底薪2200，公司有规定那些没有牌子的促销员按2.65点发给我们，以前有3个点。但是这里面又规定这个不能提点，那个不能提点没有正式文件，我觉得是公司故意想让我们走，

老板有2家公司、现在劳动关系要从这家转到另外一家公司，对员工有什么影响

老板有2家公司、现在劳动关系要从这家转到另外一家公司，对员工有什么影响，应该怎么办

您好！请问，公司外派员工常驻外地工作（武汉ー南阳），跟公司老板口头协议

您好！请问，公司外派员工常驻外地工作（武汉ー南阳），跟公司老板口头协议，每月可以回家探亲往返一次，报销路费，在没有通高铁的情况下，单次来回路上需要9到10个小时，每月这两天时间算是通勤或是外勤吗？公司需要付工资吗？谢谢您！