其他
我工作两年，公司原本每年三月份涨薪，由于疫情延迟到七月涨薪，老板五月份明确表示说七月份我会涨
我工作两年，公司原本每年三月份涨薪，由于疫情延迟到七月涨薪，老板五月份明确表示说七月份我会涨 我工作两年，公司原本每年三月份涨薪，由于疫情延迟到七月涨薪，老板五月份明确表示说七月份我会涨，但是我六月底份提出离职申请工作到七月底，七月底结算的时候并没有涨，请问这个符合规定吗？
问题状态：已过期
提问人：20200731rnHd（江西）
提问时间：2020-07-31 11:14
提问人：20200731rnHd（江西）
提问时间：2020-07-31 11:14
已有4位律师回答了该问题
-
有必要申请仲裁。
-
可以按照诉讼来解决的问题的
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
咨询专业律师
相关咨询
- 是这样的，我在我上班的公司，带了个新人来去年七月中旬来的，今年4月份由于疫情啊 3个回复
- 由于疫情影响很多公司复工时间都延迟了，之后整个2月份公司一直在推迟上班时间 4个回复
- 工作两年，由于疫情原因，公司解散团队，一月一直放到三月份，一月份只给了调休和法定节假日的工资 6个回复
- 你好！本人于政策内三月份生育一孩，由于公司五月、六月，七月迟 0个回复
- 父亲2005年1月份到某煤矿上班直到2015年三月份由于工作的危险性和合同款项的不明确离职 1个回复
- 你好，我在公司工作了十五年，老板口头承诺每年有利润分红。由于今年业务不好 0个回复
- 我现在国外工作合同期已过，但是公司没有和我续签合同。由于疫情的关系回不去 13个回复
- 去年在Hx工作一年，今年因为疫情原因没有过去，5月份公司通知我我已经算自离了 1个回复
