工作两年没缴纳社保,没有加班费,一审公司没有提供考勤明细,法院加班不支持
工作两年没缴纳社保,没有加班费,一审公司没有提供考勤明细,法院加班不支持,怎么办?
您好,工作实习期间,加班公司不发加班费,加班的有关劳务费用没有写在合同上
您好,工作实习期间,加班公司不发加班费,加班的有关劳务费用没有写在合同上,而且公司之前口头说了实习期间只有底薪,这种情况违反劳务法么? 我记得劳务法规定不支付加班费算拖欠工资,这种情况下,算公司违反了劳务合同么?
已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明
已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明,现在公司劝退,并没有给补偿的意思,我可以要求公司给予什么补偿吗?
您好!之前在北京全职工作半年。有劳动合同和工资流水。公司没有登记社保和缴纳社保
您好!之前在北京全职工作半年。有劳动合同和工资流水。公司没有登记社保和缴纳社保。后来发现后自己缴纳了其中一个月的。因为发现没有社保,与公司发生一些矛盾,目前一个月左右,期间合同依然在,但是没有工作,并打算后面离职。想请问离职后是否还可以要求公司补交之前的社保?另外公司签署劳动合同拖延了几个月,是不是
2017年3月工作至今,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,想问在辞职前可以得到什么赔偿
2017年3月工作至今,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,想问在辞职前可以得到什么赔偿,可以拿双倍赔偿吗
在公司从事工作六年多,周末基本没有休息日,公司未提供加班费,2019年6月份已辞职
在公司从事工作六年多,周末基本没有休息日,公司未提供加班费,2019年6月份已辞职, 公司发放的工资条中未体现加班费内容,能否起诉申请加班费,胜诉率多大
在公司工作两个多月实习没有签订劳务合同,每天加班没有加班费,端午节后离职
在公司工作两个多月实习没有签订劳务合同,每天加班没有加班费,端午节后离职,三天假期不予发放,
您好,朋友工资6000一个月,工作了半年,公司答应缴纳的社保也没有缴纳,有劳动合同,补偿款怎么计算
您好,朋友工资6000一个月,工作了半年,公司答应缴纳的社保也没有缴纳,有劳动合同,补偿款怎么计算