你好。我想请问在校生去企业实习一个月。遇上法定假期不放假要加班有没有三倍工资？

在校生，参加某企业的实习，签的是实习协议。工资一天80元，遇上法定假期不放假，跟平时一样上班。但是企业说因为是签的实习协议，所以没有三倍工资，是这样吗？（希望收到短信回复。）

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提问人：ask20200922gxa
提问时间：2020-09-22

你好，请问企业节日加班没有加班费，而且重来不放假，法定也不放，员工什么保险都没有，企业也重来不签劳动合同，员工受工伤也不管，怎么办，谢谢

ask201510018uk 已过期 2015-10-01 回复(1)

ask2017012113g 已过期 2017-01-21 回复(1)

梁律师你好！我想请问一下私人企业叫我们工作10个小时，并且没有加班工资！星期六星期天也没有休息，并且也是普通工资！这样合理吗？

ask201801203ai 已过期 2018-01-20 回复(1)

ask20190305nt4 已过期 2019-03-05 回复(3)

你好律师，请问一下，一个企业招人一天工资200元，要求工作一年，中间走扣百分之三十，他们公司合法吗，

ask20190616aji 已过期 2019-06-16 回复(4)

法定假期上班企业没给过3倍工资，只给多一天休息，请问这合法吗？那要是离职后，申请仲裁的话能主张其赔偿吗？

天狼已过期 2019-06-29 回复(3)

ask20190731n4a 已过期 2019-07-31 回复(2)

你好，请问一个企业开除员工然后也赔付了工资的，双方已经解决签字了，过了一天他又返回，然后闹事，这样的情况我们可否追究他的责任

bd5dbf77ca20177 已过期 2019-11-04 回复(6)

学生在学校安排实习点实习，到了法定春节假期，企业不给放假回家过年，学校说不服从安排擅自回家，要延迟毕业甚至处分，这样合理吗，我通过什么途径解决放假回家问题？

ask202001276k3 已过期 2020-01-27 回复(3)

学生在学校安排实习点实习，到了法定春节假期，企业不给放假回家过年，学校说不服从安排擅自回家，要延迟毕业甚至处分，这样合理吗，我通过什么途径解决放假回家问题？

呀已过期 2020-01-27 回复(4)