在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，而且已经让所有人都签字

在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，而且已经让所有人都签字，变更的项目是罚款，如果打官司是按照旧规章执行还是新规章执行？

我所在的公司把我开除了 公司的规章制度之前已经签字 说旷工三

我所在的公司把我开除了 公司的规章制度之前已经签字 说旷工三天不给工资 我的工资公司应当支付我吗

我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50

我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50，现在10月10号，我还有9天工资，又要因为奖罚制度罚我50合理吗

我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50

我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50，现在10月10号，我还有9天工资，又要因为奖罚制度罚我50合理吗

疫情期间，餐饮公司2月份在钉钉群宣布所有店面关闭，员工停工，但到四月份

疫情期间，餐饮公司2月份在钉钉群宣布所有店面关闭，员工停工，但到四月份，仍未依法宣布破产清算，并拖欠一月份工资，请问，二三四月份员工是否有基本保障补偿？可否拿到公司破产补偿？

你好！我来这家公司已经有一个半月了，试用期是两个月，之前有说转正之后签劳动合同

你好！我来这家公司已经有一个半月了，试用期是两个月，之前有说转正之后签劳动合同，现在她说我不能胜任这份工作，要将我辞退，请问我能去仲裁这家公司吗？要该企业赔偿两个月的工资

之前在一个公司工作三个月，之后劝退说效益不好让我自己填离职，从三月份到6月份

之前在一个公司工作三个月，之后劝退说效益不好让我自己填离职，从三月份到6月份，五月份的时候说三四月份工资开多了，应该扣除百分之二十，但是之前合同上填的底薪就是2100 转正之后2600 虽然没转正但是底薪应该还是正常，不应该扣除我百分之二十，现在六月干了几天的工资不给我了，说抵扣了还需要我再给他二百块钱，说是

公司9月份发七月份工资，这算拖欠吗？而且已经9.4号了，七月

公司9月份发七月份工资，这算拖欠吗？而且已经9.4号了，七月份工资也没发

从公司四月分离职正常交接，但是老板说要压两个月六月份才给发，到了六月分说是必须本人去签字，之前领工资

从公司四月分离职正常交接，但是老板说要压两个月六月份才给发，到了六月分说是必须本人去签字，之前领工资可以网上确认工资条，拖到现在，可以要赔偿吗？

在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，

在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，如果打官司是按照旧规章执行还是新规章执行？