(酒店)公司因为我一句不小心的话说我间接拒客，辞退了我，并且要求扣我一千工资补偿公司
(酒店)公司因为我一句不小心的话说我间接拒客，辞退了我，并且要求扣我一千工资补偿公司，有条规定不是说只能扣20%工资并且扣之后不能低于最低工资标准吗，我想问问公司这么扣我工资合法吗？我可以去劳动局投诉并且赢吗？
因和公司人事发生口角争执，她强烈要求辞退我，并且没有任何补偿
因和公司人事发生口角争执，她强烈要求辞退我，并且没有任何补偿，合同也没有到期，请问我该怎样维护
我这公司有四个月没发工资我不想干了并且要求补偿可以吗，还有之
我这公司有四个月没发工资我不想干了并且要求补偿可以吗，还有之前没给我买的保险
李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资
李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资，公司只补偿一个月的工资，故我到劳动仲裁机构立案了，理由是拖欠工资为由，昨天立案的，今天上午公司将工资打到我的工资卡上了，并又书面通知我回去上班，还有一份调令，是让我到另外一个项目上上班，我签订的劳动合同是本公司，现在去另一个项
我在公司上班3个多月，因为没有给经理面子，被经理辞退，我只要求给我结一部分工资
我在公司上班3个多月，因为没有给经理面子，被经理辞退，我只要求给我结一部分工资，可是经理说工资按照以往的时间发，我该怎么办
公司4个月不发工资。并且以调岗为由想辞退我。而且也没有补偿。
公司4个月不发工资。并且以调岗为由想辞退我。而且也没有补偿。也不给办失业
目前我怀孕四个月，现在公司要求强制辞退我，然后补偿我两个月工资
目前我怀孕四个月，现在公司要求强制辞退我，然后补偿我两个月工资，因为工作不满一年，公司说就算我去告也是这样赔偿，但是这样一来我就没有了带薪产假，生育保险也无法报销了，对于我的以后生活带来很大损失，请问我就只能接受这样的赔偿吗？还有什么办法可以争取其他权益吗
公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为
公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商，公司拒付赔偿金，本人提出劳动仲裁后，负责人提出大不了今天出书面通知，让我下个月17号满一个月离职，还是没有赔偿金，请问这样合法吗？
因为公司拖欠工资，并且放假搬家，已经申请了劳动仲裁要求发放拖欠的工资
因为公司拖欠工资，并且放假搬家，已经申请了劳动仲裁要求发放拖欠的工资，但是劳动合同未解除，要求我们自从解除不发补偿金，不然就一直不解除无法和下一任公司签劳动合同，怎么办啊
由于迟到未接受公司领导的体罚的要求，公司要辞退我，并且不发放全部工资，不按照劳动法进行赔偿
由于迟到未接受公司领导的体罚的要求，公司要辞退我，并且不发放全部工资，不按照劳动法进行赔偿。我还怎么办？
