我94年入场2010年公司内部拆分解除长期合同并以每年4562元作为赔偿同时又签了另外一份长期合同今年公司因不景气卖给别的公司这次应怎么赔偿才算合理
两年合同,提前离职,公司要求按合同赔付2万元补偿金,请问合理吗?
在公司工作一段时间,个人原因想提前离职,被告知要按合同赔付2万元保证金,请问应该赔吗?这样合理合法吗?
我与公司签订的劳动合同,合同要求我自己交保险费后拿发票到公司报销,如去交保险费就算我放弃我的权利
我与公司签订的劳动合同,合同要求我自己交保险后拿发票到公司报销,如去交保险费就算我放弃我的权利这样合法吗 我与公司签订的劳动合同,合同要求我自己交保险费后拿发票到公司报销,如不去交保险费就算我放弃我的权利
我与公司签定了一年的合同,没有什么原因公司解雇我,我的年薪是柒万元整每月贰仟元整,因怎么赔偿我? 公司合同是一年一签,已签订三年,没有什么原因公司解雇我,我的年薪是柒万元整每月贰仟元整,因怎么赔偿我?
我在一家公司工作十年,现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同,两家公司无任何关系,法人也不一样
我在一家公司工作十年,现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同,两家公司无任何关系,法人也不一样。 问题:1.如果签订无固定期合同。工龄(在公司的工作时间)还是十年吗? 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗?新公司是后注册的。如入司时间写2001年,可新公司是2009年注册的。这样写能保
我是08年04月进的一家公司,期间该公司未给过合同让我们签订(2010年08月公司有给我们买社保),每个月工资发放方式是给现金,工资条签字后,都给回财务,没有留底.现该公司要解雇我,我该如何维权索赔该得的赔偿金? 希望有人能给这方面的帮助。万分感谢! 没有辞退书,因公司经营问题,要裁员
我是2002年4月中旬进公司,到本月中旬已连续工作11年,想了解一下,如果公司届时不与我续签合同的话,我将得到多少个月的赔偿?2008年起签订过2份劳动合同 希望答复能明确给出相关联劳动法条文的条文,谢谢!
我于2012年8月入职到现在,截止到2013年8月满一年,公司突然通知我要和我解除劳动合同,依照劳动法中的哪条?该怎么赔付?谢谢!
2008年4月22日入职,签订固定期限劳动合同,合同为两年,试用期2个月,可是由于公司原因,在2009年12月份,公司更名,用户要求全体用户签订了一份解除劳动合同的协议,同时有重新以新单位名称签订了一份固定期限劳动合同,现在合同到期公司不再续签,用户应该给我补偿金,可是这个补偿金怎么计算,是从入职到这个公司开始算