关于辞退员工的补偿

我是07年到公司的，公司是基本工资+工龄工资+绩效工资2900+100+800，到今年四月合同到期，续签合同3年。如果现在公司无过错辞退我需要支付我多少经济补偿金和赔偿金

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提问人：日银
提问时间：2010-07-21

《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻

weiwei0416388 已解决 2010-03-04 回复(4)

请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

我2005年到公司，去年10月又续签了2年的合同，现在公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿？

军军123 已过期 2010-03-06 回复(2)

辞退员工的经济补偿问题

我妈妈在一家制药厂做清洁在试用期间但是今天以不正当理由要辞退我妈妈请问该怎么处理工资怎么结算

hzzzk2 已过期 2010-03-30 回复(2)

关于工厂关门，员工经济补偿问题

工厂关门不做了，但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班，如果同意去还可以要赔偿金吗？

情淡伊人妆已过期 2010-04-06 回复(2)

关于工厂关门，员工经济补偿问题

工厂关门不做了，但在另一公司有股份所以给员工安排在那个公司上班，如果同意去还可以要赔偿金吗？

情淡伊人妆已过期 2010-04-06 回复(2)

求助，关于辞退补偿

你好，我在公司是07年12月入职，没有签劳动合同，后来有购买社保。今天公司通知我被辞退，按照劳动法需要补偿我多少工资？谢谢孙宁律师，11个月双倍工资差额是怎么算的？因为我的工资方案几经更换。最多的时候一个月收入一万多，少的时候也有3、4千。

寒冰之水已解决 2010-04-21 回复(1)

关于分厂被卖.员工补偿问题

我母亲在原轴承分厂工作二十年没有转正；后来因病不能上班；分厂在2003转卖其中在厂职工都得到相应补偿；我母亲因没有得到消息就错过了一直到现在；我去轴承厂留守处问询说分厂已卖档案已毁不能办了。在此求问律师我该咋办，多谢了。

133456646 已关闭 2010-05-29 回复(0)

超过退休年龄员工被辞退，有补偿依据吗？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？如果直接

南京科源已关闭 2010-07-05 回复(0)

超过退休年龄员工被辞退，有补偿依据吗？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？如果直接

南京科源已过期 2010-07-06 回复(2)

关于公司无故辞退我给我补偿金的问题。

律师您好我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我属于合同违约应该赔偿我1个月工资。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了按照1个月的工

caojiangong2003 已过期 2010-07-07 回复(5)