公司签的劳动合同三年内不能从前相关工作合法吗

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提问人：支何
提问时间：2020-09-16

劳动合同中写有劳动合同终止后两年内不能从事本行业或相关行业，如果真的合同终止，一定要遵守吗？劳动合同终止协议一定要签吗？（其中有些条款不能达成协定）不签会怎么样？

niyan_1 已过期 2010-06-13 回复(2)

我想问一下，我和公司签订的劳动合同上写，工作时间每周不能超过48小时这个合法吗，还有说延长工作时间每日不得超过3个小时，但是周末工作时间达到13个小时半这样合法吗，我可以提出补偿吗

ask20161205qfl 已过期 2016-12-05 回复(2)

我在一家公司上班，公司要求我们离职后五年不得从事相关工作，也没给上养老保险，不给休假，法定假日也要请假，他们又在我不知情下使用我身份证办了个营业执照，我多次要求营业执照注销，始终没有，我应该怎么办，

爱在草原已过期 2017-03-17 回复(4)

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

ask20170724e9s 已过期 2017-07-24 回复(11)

劳动合同中的工作内容填写为(公司新需要的工作)合法吗？在合同里还有1条款(乙方服从甲方工作需要在集团公司内部的工作调整，若乙方不服从，甲方可解除合同)合法吗？

微风已过期 2018-05-05 回复(3)

签了两年合同，在试用期内离职（10天后离职），公司说一年内不能在同行业工作，还在后面加了我的工资包涵了竞业禁止补偿金，公司无须支付补偿金，这个条款合理吗？我在一年内能在同行业工作吗？

ask20190714q6r 已过期 2019-07-14 回复(8)

劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗，我仲裁要加班费，能不能被支持

ask20190815y03 已过期 2019-08-15 回复(3)

劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作，还需要签竞业限期内补偿吗？

ask20200731mf6 已过期 2020-07-31 回复(4)

和公司签订的劳动合同里面有一个辞职后三年之内不能从前相关工作，辞职后劳动解除这个是不是公司每个月都有补贴金

支何 已过期 2020-09-16 回复(7)