单位两员工发生口角，受屈的一方要求调监控，，院方不愿意，无奈之下
单位两员工发生口角，受屈的一方要求调监控，，院方不愿意，无奈之下，自己去调监控了，这种行为对吗
工作地点发生跨区变动，员工不愿意去，能不能要求经济补偿金？单位强制要求去新地点
工作地点发生跨区变动，员工不愿意去，能不能要求经济补偿金？单位强制要求去新地点，否则就自已辞职，这种做法合理不？
你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌
你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌，后来打人的立马跑了，员工方案里没有留下资料，但知道年龄，名字，地址具体就只知道哪个县城，被打的一方要求立案，公司负责人员带她到医院检查，检查结果下来，没有什么事，我想知道，立案的话会不会对公司的运行造成影响？
单位要求员工住宿，非工作期间私自外出发生意外，单位用承担责任吗
单位要求员工住宿，非工作期间私自外出发生意外，单位用承担责任吗 我们想在劳动合同中增加员工在单位以外发生人身财产安全事故与单位无关。这样的协议内容具有法律效益吗？
因为之前单位有员工在要求住宿的前提下，晚上查宿后私自外出，发生意外
因为之前单位有员工在要求住宿的前提下，晚上查宿后私自外出，发生意外，现在单位想在劳动合同中增加关于在单位外发生人身财产安全事故与单位无关的补充条款，应怎样写比较妥当？
喝醉了发生口角，摩托车中队带走了，警局关了几小时，另一方要求
喝醉了发生口角，摩托车中队带走了，警局关了几小时，另一方要求赔偿合理吗？
在单位与同事发生冲突，她连同她女儿打了我。几天之后她老公到单位威胁我，无奈之下我报了警
在单位与同事发生冲突，她连同她女儿打了我。几天之后她老公到单位威胁我，无奈之下我报了警。她老公还说后面会天天过来，我现在也不知道该怎么解决，用法律保障我的人身安全
今天在单位跟同事发生口角打架了 他把我的项链跟眼镜弄坏了。可以要求赔偿吗
今天在单位跟同事发生口角打架了 他把我的项链跟眼镜弄坏了。可以要求赔偿吗。具体应该赔偿比例是多少？
在厂里发生口角之后打架，受伤一方被领导要求继续上班，等下班再说
在厂里发生口角之后打架，受伤一方被领导要求继续上班，等下班再说，结果受伤一方还受到对方三次挑衅让其出厂打架，领导也只是劝说一下，没有当时处理问题，让受伤者感到下班不安全，怕领导不顾不问不了了之，就在下班时随手拿个剪刀放在身上路上防身，结果因下班全员开会，领导却在会上只说影响不好，打架各罚五十，不谈受
两个女人在单位发生口角，有一方的丈夫过后打了女方，导致受害者发病住院，受害者有高血压，心脏病
两个女人在单位发生口角，有一方的丈夫过后打了女方，导致受害者发病住院，受害者有高血压，心脏病。单位最后给予被受害者处罚300元，打人者者500元的处罚，这样的处罚合理吗？受害者住院费和误工费一概不管这样的处罚合理吗？
