我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可
已在公司工作1年,之前一直没有签订劳动合同,今年5月份开始签订的劳动合同,但是试用期写的6个月,现在公司无故辞退我,刚好过了试用期半个月,这种情况可以要求公司赔偿吗
今天被公司试用期内 不合适为游辞退我 这个可以要他赔偿吗 这
今天被公司试用期内 不合适为游辞退我 这个可以要他赔偿吗 这家公司试用期定滴3个月 我上了2个多月 马上要转正了 今天突然不要我干了 [感谢][感谢][感谢]