公司裁员想变相的不赔偿因工作3年本月12号才提出离职让我月底离职这样的赔偿是如何

公司裁员想变相的不赔偿因工作3年本月12号才提出离职让我月底离职这样的赔偿是如何呢如果需要劳动仲裁需要具备什么证据才能胜利呢

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提问人：ask20200914zzq
提问时间：2020-09-14

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与公司签订劳动合同岗位为“采购部资料员”，现公司安排调动我到周边城市的苗圃中担任资料员工作，实际是变相逼迫我离职，本人在本公司工作已有三年半时间，请问公司此举是否违规？我不同意调岗的话，被公司辞退或劝退应该如何追讨我的权利？

yunxinlei 已过期 2016-05-04 回复(6)

在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职

在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职，但领导因没有招到人，没人交接为由没有同意，但家里确实有事，公司2月3日放假，年后我就没有回去了，之前的工作重要的内部交接给他家亲戚了，其他的我也在电脑上流了工作流程了，可公司到现在1月份的工资还没有给我发，请问我该怎么办？

ask20160507ier 已过期 2016-05-13 回复(1)

公司以调动工作岗位为由变相裁员，员工应如何维权

120810785 已过期 2016-05-28 回复(2)

员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

77小鱼已过期 2016-08-20 回复(3)

工作11个月，有签合同跟买社保，这周3上司找谈话，说公司裁员，可以干到这个月底，但是没提赔偿的事情

工作11个月，有签合同跟买社保，这周3上司找谈话，说公司裁员，可以干到这个月底，但是没提赔偿的事情。当时我也没来得及细想就答应了。现在已过两天怎么跟公司谈赔偿的事情，公司是私营企业。

A旭旭已关闭 2016-10-14 回复(0)

我在本公司工作了六年，今年要裁员，我可以提出那些赔偿要求？

梁远军已过期 2017-08-01 回复(3)

你好，我上月提前20天提出离职月底领导不批了，本月我工作了一