跟公司谈好3个月试用期，但半年了还不给转正，工资还是按照试用期工资在发

跟公司谈好3个月试用期，但半年了还不给转正，工资还是按照试用期工资在发，合同上写的工资是不低于当地最低工资，我手机上有当时部门领导发的一个单子图片，上面有试用期时限，转正后工资，能作为证据使用么

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提问人：ask202009140nx
提问时间：2020-09-14

我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的

ALb1299 已过期 2010-11-16 回复(4)

试用期过了，公司没有通知转正，还是发试用期工资，该如何维护权

试用期过了，公司没有通知转正，还是发试用期工资，该如何维护权益？

ask20160317zhn 已关闭 2016-03-17 回复(0)

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？

ask20160629afi 已过期 2016-06-29 回复(1)

公司过了试用期半年多未转正并未按时支付转正后工资

与公司签合同试用期两个月半年过去未给本人转正，已离职，请问律师，我申请劳动仲裁可否要求支付一个月赔偿金。谢谢！

ask20160309c2w 已过期 2016-07-06 回复(4)

本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000

本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000，于5月24发现怀孕，公司在6月1号要赶我出公司。没签劳动合同，不买社保，仲裁我提出1.2万经济补偿金合理吗？还可告不买社保？

ask20170903x80 已过期 2017-09-03 回复(1)

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发，而是按照试用工资发，耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发，公司是否违反合同？

ask20171021szt 已过期 2017-10-21 回复(2)

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发，而是按照试用工资发，耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发，公司是否违反合同？

ask20171021szt 已过期 2017-10-21 回复(4)

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发

试用期结束公司没有通知办理转正合同，1个月后才通知办理，其中发工资时没有按照正式工资发，而是按照试用工资发，耽搁的一个月的薪资差额公司不给补发，公司是否违反合同？

龙已过期 2017-10-21 回复(5)

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资

试用期三个月，试用期满三个月后公司让我延迟转正，还是试用期的工资，现在不给赔偿任何损失和公司签的合同，试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候

ask20180919zbk 已过期 2018-09-19 回复(6)

公司转正后不更改工资怎么办，他说转正可以，但是工资还是试用期的工资

公司转正后不更改工资怎么办，他说转正可以，但是工资还是试用期的工资，这种情况怎么办？试用期的时候没签合同，

ask2019083189i 已过期 2019-08-31 回复(3)