在月末请求辞职递交了辞职书公司也同意了辞职当月工资该不该发放养老保险金该不该扣除公司这么做有没有侵权
请问，关于劳动者方面法律除了劳动法，工商赔偿等还有什么相关法律吗
本人刚刚接触法律，想出事劳动法相关的领域，不知道看哪些法条合适？如果可以告诉我从事这一领域的相关建议就更好了，谢谢
我爸爸在一个部队企业工作了快30年了，现在单位说要改制，有很大的可能改制后会辞退我爸爸，但是此单位并没有给我爸爸买养老保险，如果他们要辞退我爸爸，我爸爸现在很着急，都这么大岁数的人了，辛辛苦苦为单位忙了一辈子，到头来落个这种田地，我们可以起诉他吗？请问以什么名义起诉，要按照哪一条法律规定呢？还有，如果
您好，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。 我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3.而且4个月产假之外的病假期间，每
我在公司被传染到肺结核，公司安排我休病假，而病假期间的工资少得可怜（我们工资是基本薪1200+加班费2000）也就是给我基本薪1200元，这有法律依据吗？或者是我月收入的80%？如果是我想与公司解除劳动合同我应该拿到多少赔偿？我来公司4年半，病假还有5个月，失业险有吗？具体是怎么赔偿，原则上公司不会与我解除劳动合同，
我听说新劳动法规定，从2009年10月以后，企业用人单位（公司）离职的职员，劳动局将不能退出养老会保险和住房公积金，请问是不是真的？
我在一家商业房地产公司做事，公司所建的商城已停业多年，最近公司将商城所有商场全部租给另外一家公司管理，现在原有的公司将我们所有员工转给这家公司，我想问的是公司这种做法是否合法，如果我们不同意原公司的做法是否可以得到补偿。
你好!我母亲是工作十年了的清洁工,现今被解除了劳动合约,并没有给什么答复与赔偿,在向其原单位要求给予一定的赔偿时,她单位却以其该工作是非全日制劳动给予了拒绝.请问该单位违反了劳动法的那些规定?
我是在一家房地产销售公司（开发商）做置业顾问的工作，当时进入公司的时候说的试用期一个月，但是目前都已经2个月了。公司突然说把项目全部交给代理商做，而我们所有的置业顾问的人事关系可以转入代理公司，但是我们都不愿意到代理公司。这2个月期间，公司没给我们人签劳动合同，而且压了我们一个月的工资（意思是第一个月
我是一名林业职工，冬天生产木材早7：30--11：30；下午13:30--18:00。每月只靠七八百元的工资生活。没有节假日（春节除外，春节一般6天假），加班没有加班费，夏天义务劳动没时没晌。请问公司领导们的这种做法是否触犯劳动法？都触犯了哪些条款？按法律能得到什么养的处罚？
