9月8号来定的货。价格数量都谈好了。要200箱饮料。说是中秋给员工发福利

9月8号来定的货。价格数量都谈好了。要200箱饮料。说是中秋给员工发福利。13号我货到了。说是来看下饮料包装箱有没有破损。看好后说他们老板闲我们给的价格高。不要货了。要么按对方的价格走、但是对方的价格比我们进价还要低。这个算故意讹诈吗。现在情况是对方不是去发福利的。不是单位。而是搞串货的

同一楼层价格相差很大，咨询开发商，一会说是有关系的，一会说是内部员工，其实啥都不是，是签订了保密协议

同一楼层价格相差很大，咨询开发商，一会说是有关系的，一会说是内部员工，其实啥都不是，是签订了保密协议！能否依此为依据说有欺诈行为？​

有朋友要我的身份证复印件，说是冒充他公司的员工，好让自己公司员工数量达到目标

有朋友要我的身份证复印件，说是冒充他公司的员工，好让自己公司员工数量达到目标，请问可以借吗？还是需要在复印件上写什么内容才好？

签了休闲零食加盟合同后，想要知道产品数量和价格。对方说是按步骤来

签了休闲零食加盟合同后，想要知道产品数量和价格。对方说是按步骤来，目前还没有到知道的时候，合理吗？

公司内部有定存产品，日息5%，说是给员工的福利，通过支付宝转账到老板个人账户方式存了几十万

公司内部有定存产品，日息5%，说是给员工的福利，通过支付宝转账到老板个人账户方式存了几十万，没有签协议，公司拿这些钱去投资了其他项目，现在公司投的项目黄了，定存的钱还能要回来吗

劳动仲裁时公司提供的薪资明细表上每月有30元的福利发给员工，但是员工没有得到这个钱

劳动仲裁时公司提供的薪资明细表上每月有30元的福利发给员工，但是员工没有得到这个钱。员工有权向公司要这个钱吗？可以就这个问题申请仲裁吗？

你好，买车时4s店谈好的落地价，给了一个购置税的大概价格，说是实际浮动很小

你好，买车时4s店谈好的落地价，给了一个购置税的大概价格，说是实际浮动很小，最后去交税比在店里谈好的多500，这正常吗

2013年当时参加工作，公司说员工福利，让员工集资标准为年息一分五

2013年当时参加工作，公司说员工福利，让员工集资标准为年息一分五，现在公司没钱一直推怎么办

进厂管理不给员工谈工资。直接说是计件。没有任何证据。不签劳动合同

进厂管理不给员工谈工资。直接说是计件。没有任何证据。不签劳动合同。试用期还被老员工欺负。要不要去工作

公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班

公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班！而且不加班要提前申请请假！这样合法吗？

在便利店工作，离职前几天查少了几条烟，便利店老板没有证据就说是员工拿的

在便利店工作，离职前几天查少了几条烟，便利店老板没有证据就说是员工拿的，可以请警察来调查吗？