被一家骗子公司骗了，去派出所报案，那里的警官和我说要去工商局要证明，证明这个公司不存在他们才能立案，而工商局的档案室和我说根本就没有这种证明能够开出来。我该怎么办？
我于2012年8月入职到现在，截止到2013年8月满一年，公司突然通知我要和我解除劳动合同，依照劳动法中的哪条？该怎么赔付？谢谢！
现公司公布停业关闭，说是工作满一年可以补合同终止前12个月的平均工资，如前十二个月平均工资有请事假3个月无工资领，那如何算平均？是按12个月算平均还是9个月算？
2008年4月22日入职，签订固定期限劳动合同，合同为两年，试用期2个月，可是由于公司原因，在2009年12月份，公司更名，用户要求全体用户签订了一份解除劳动合同的协议，同时有重新以新单位名称签订了一份固定期限劳动合同，现在合同到期公司不再续签，用户应该给我补偿金，可是这个补偿金怎么计算，是从入职到这个公司开始算
公司提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），支付给我的代通知金应按工资申报纳税吗？如不是如何维权？
公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知金是一个月工资的金额，但我发现公司最终将代通知金部分与2月份的正常工资合并在一起纳税了，我认为代通知金属于未提前30天通知的一种工资补偿，不应按工资纳税，应
公司没注册前一直使用私人账户，注册后如何把私人账户演变成公司账户？
公司没注册前一直使用私人账户，现在注册了，但私人账户有客户经常交易来往，不能取消，该怎么办？
人事经理离职后法律仲裁公司不发其奖金，但是公司的奖金制度是他自己定的。请问人事经理的法律义务如何体现
某人事经理在公司发奖金前30天离职，根据他在职时拟定的≪员工守则≫规定，奖金不发给非员工。他在职期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，
我去年5月份在上海一家公司购买一款炒股软件，说是能有老师服务，而且也有老师给我操作，但是亏损严重，我现在想退回我的买软件的费用，但是我再去那个公司的时候，发现他们已经搬家，再查已经注销，请问律师，我还能通过什么办法找到他们啊？ 您好，我现在不知道他们公司的名字是什么啊？怎么办？
