试用期离职，公司要我朋友签保密协议，我朋友拒绝了，公司说之前离职单上没有领导签字不算离职，要我朋友回

在一家公司上班，我朋友试用期提前3天提出离职了，当时，公司在离职时要我朋友签一张类似于保密协议的东西，我朋友拒绝了，公司当时也没说什么，同意离职了，离职单上递交上去了，领导没签字，当时说领导不用签字，就留在公司就行了，也答应剩下的工资在发工资的时候会补上，离职交接时间已经超过3天，交接了大概1个星期左右，离职后过了大概20天，原公司发来消息，要我朋友回去补签保密协议，离职单上领导没有签字，不算离职，算旷工，公司说如果不签保密协议，离职单上不签领导名字，工资不发，有点被原来公司欺骗的性质，请问各位老师，我朋友有权利不签保密协议吗？交接超过3天已经离职20天多天虽然公司现在又反悔不同意离职，那现在我朋友算和之前公司解除劳动合同了吗？还是不是原来公司的员工了吗？如果原公司不付工资，是不是违法？

您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字

您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字，要求我们签字，后来协议都在公司手里，没有给到我们员工，这样的保密协议有法律效力吗？

我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议

我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议，否则不予发放工资，请问怎么样才能避免签协议和拿到工资？ 另不希望通过仲裁的途径的解决，有没有什么法律条款可以援引？

公司没有签订劳动合同，提出离职，领导拒绝签字！不给离职，难道

公司没有签订劳动合同，提出离职，领导拒绝签字！不给离职，难道真的只能舍掉半个月的工资了吗？

本人于9月28号提交离职申请（试用期）。一个月后公司以领导没有签字为由

本人于9月28号提交离职申请（试用期）。一个月后公司以领导没有签字为由，不给我办理离职手续，依然发岗位工资，并缴纳五险一金。我能不能与下一家公司签订劳务合同那

我刚离职，公司让我签保密协议，之前入职并没有签劳动合同，请问这个协议如果以后公司拿协议讹诈我

我刚离职，公司让我签保密协议，之前入职并没有签劳动合同，请问这个协议如果以后公司拿协议讹诈我，我该怎么办

公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了

公司裁员，让签自动离职协议，补偿两个月的社保，没有同意就没有签字，然后就通知下个月不用来上班了。后来就同事一起找领导协商，希望能继续上班，领导不同意。我们就采用了法律途径，并且录下了当时找领导协商的录音作为证据。过了20天左右，律师已经上交资料给法院。公司短信通知我们返岗并且调岗去其他岗位，又过了一天

我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗？这个业务员与原公司没有保密协议

我想知道外贸业务员离职后带走原公司客户是违法行为吗？这个业务员与原公司没有保密协议，没有签订任何劳动合同。但是因为工作了一年半所以事实合同是成立的。谢谢。

你好，我想咨询一下，在之前的公司签了保密协议，离职后想继续从事该行业

你好，我想咨询一下，在之前的公司签了保密协议，离职后想继续从事该行业，自己开工作室了，这样可以吗

您好，我想问一下公司在试用期之前告知我朋友7天试用期没过的话试用期的工资也没有

您好，我想问一下公司在试用期之前告知我朋友7天试用期没过的话试用期的工资也没有。结果他干了7天真的没过试用期并且工资也没发这合法吗

在职期间签订了保密协议，协议规定离职两年内对公司机密保密，但没有规定竟业限制

在职期间签订了保密协议，协议规定离职两年内对公司机密保密，但没有规定竟业限制。也没有补偿，协议有效吗？