公司没有签订劳动合同，提出离职，领导拒绝签字！不给离职，难道

合同纠纷

公司没有签订劳动合同，提出离职，领导拒绝签字！不给离职，难道公司没有签订劳动合同，提出离职，领导拒绝签字！不给离职，难道真的只能舍掉半个月的工资了吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-05-29 21:41

已有3位律师回答了该问题

胡爱军律师2017-05-29 21:47

未签劳动合同的，可以随时离职，并可以要求双倍工资差额及经济补偿等

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陈明晓律师2017-05-31 14:29

您好，辞职不需要批准，试用期提前3天，已转正提前30天书面通知所在公司，自己保存好通知的证据，以及能证明在这家单位上班的证据，到期后可以不用上班，并要求公司结清工资，如果公司不结，可以申请劳动仲裁维权。没有签订书面的劳动合同，可以主张自入职第二个月起的二倍工资差额，您在这家公司工作了多长时间，具体情况可以电话联系我帮您进一步分析解答。

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110网律师2017-06-01 17:05

可以要求双倍工资差额及经济补偿等

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