我是怀孕前三个月被单位领导以无故旷工的名义辞退，本人劳务派遣到单位的
我是怀孕前三个月被单位领导以无故旷工的名义辞退，本人劳务派遣到单位的，当时因疫情口头向领导申请在家办公，有聊天记录的证据，也有领导后来亲口承认我已向他申请在家办公的录音证据，现在用人单位与人力资源公司以无故旷工的名义将我辞退，可否申请劳动仲裁请求赔偿？如何列举被申请人？我该如何要求赔偿？
劳务派遣工被用工单位无故辞退，改向用工单位如何讨要经济赔偿？
劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？
我是在外企工作的，签的是劳务派遣合同，用工单位在我病假后拒绝我上班并要求我自己写辞职报告，但是并没有告知我的派遣公司与我解除劳动关系，现在就一直拖着不解决，而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例，我现在该怎么办
我老婆7月4号生了孩子，我和本单位领导申请陪产假领导不让休说我是劳务派遣工找派遣单位
我老婆7月4号生了孩子，我和本单位领导申请陪产假领导不让休说我是劳务派遣工找派遣单位。我已经在该单位工作5年了该怎么办
你好，本人是劳务派遣员工，被用工单位无故把考勤卡收掉辞退了，
你好，本人是劳务派遣员工，被用工单位无故把考勤卡收掉辞退了，用工单位是否经济补偿
在用人单位工作不到23个月，被无故辞退，本人系劳务派遣人员，没跟劳务派遣和用人单位签过劳动合同
在用人单位工作不到23个月，被无故辞退，本人系劳务派遣人员，没跟劳务派遣和用人单位签过劳动合同，社保缴费20个月，我想问的是，我如果申请补偿金能拿到多少，另外，追缴社保费用多少。劳动仲裁写申请书是要写出金额，我不太懂，求答！
怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么
怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么！第二个月时单位裁员，后通知改变劳动合同后我就没上班！单位说没请产假超过一个月，现按旷工处理，并且要求去单位进一步处理，我怎样好一些！
我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务
我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资？
我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务
我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资？
你好，我是劳务派遣工，派到第一家单位，被无故辞退，然后劳务公
你好，我是劳务派遣工，派到第一家单位，被无故辞退，然后劳务公司和我协商（第一种解决办法是赔一个月基本工资，第二种解决办法是派到别的项目公司，工资福利待遇不变）。因为他们说赔的太少，我于是选了第二种办法，并且让我签了字。在新公司工作半月多，但是我发现工作环境不好，还有原来的公司休息吃饭都是正常八小时工
我目前是怀孕8周的孕妇，被工作单位辞退了，工作期间单位没有给我本人交过一分保险
我目前是怀孕8周的孕妇，被工作单位辞退了，工作期间单位没有给我本人交过一分保险，现在我想找名律师帮我打官司，请问应该怎么联系你们呢？（我的情况有些麻烦，希望能尽力帮帮我）
