工作快一年啦,公司没有给我买社保,因为个人原因,我想马上辞职可以吗
工作快一年啦,公司没有给我买社保,因为个人原因,我想马上辞职可以吗,公司还说必须提前30天请辞,否则扣你工资。
你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职
你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职,还鼓动了例外四个工人罢工辞职,当天我们就跟他们结算清楚工资并付清!我是通过转账方式所以没有任何书面签订,但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清,以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵,想这种情况怎么
当年因为家庭原因迫不得已自动离职,但是公司以没有正常交接工作为由
当年因为家庭原因迫不得已自动离职,但是公司以没有正常交接工作为由,不给开离职证明?请问公司这样的做是否违反劳动合同法,该如何通过法律手段拿到离职证明,这个很重要谢谢。
在实习期内已经工作22天+休假,因为学校和家庭原因想要离职,因为公司没有交接的人
在实习期内已经工作22天+休假,因为学校和家庭原因想要离职,因为公司没有交接的人,所以前几天的口头离职以原因不成立被打回,今天递交了离职通知书,有证据证明领导已经看到,我是否能在三个工作日后离职?我是应届生,如果我直接离职,她给我父母打电话,我是否可以申请侵权?
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月,公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗?
因为疫情原因我没有上班,三个月,然后公司一直在交社保。然后复工的时候我离职
因为疫情原因我没有上班,三个月,然后公司一直在交社保。然后复工的时候我离职,公司叫我退换三个月社保钱。因为那时候还有一千多块钱的报销没有报,然后说三个月社保不用还然后也不给我报销
没签订劳动合同,口头说让工作满两年才可以离职,可是因为个人原因还没有满两年想要离职
没签订劳动合同,口头说让工作满两年才可以离职,可是因为个人原因还没有满两年想要离职,可以吗?
公司没有足额缴纳社保,可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职,未签订劳动合同,于2018年11月签订一份劳动合同,用于缴纳社保(未按照实际工资缴纳),2019年3月签订第二份劳动合同(于2021年11月到期)。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职,是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁,进行经济赔偿,并补缴社保,如申请补缴,能从什么时间可以开始计算? 7月份公司开