17年入职，公司在试用期末交保险，20年可以以此要求解除劳动

17年入职，公司在试用期末交保险，20年可以以此要求解除劳动合同进行赔偿？

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提问人：崇山俊岭
提问时间：2020-09-05

与公司解除合同时可以要求补偿之前欠的保险钱吗？

我在公司试用3个月，签的却是一年的合同，签一年合同不是最多试用一个月吗，公司要与我解除合同，我是否可以要回试用中两个月的保险钱。谢谢。

sakula牙已过期 2014-12-25 回复(2)

多次向公司要加班费遭到拒绝，我可以以此解除劳动合同并要求经济

多次向公司要加班费遭到拒绝，我可以以此解除劳动合同并要求经济补偿和赔偿金吗？

短信用户已过期 2015-02-27 回复(2)

公司没给交保险，我可以单方面解除劳动合同吗。可以要求补偿吗

ask20150421o59 已过期 2015-04-21 回复(9)

试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？

本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，

yanjh110 已关闭 2015-09-28 回复(0)

工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?

ask20151017ejc 已过期 2015-10-17 回复(5)

公司试用期未缴纳保险是否可以要求其补交同时可否以此理由要求离

公司试用期未缴纳保险是否可以要求其补交同时可否以此理由要求离职如公司拖延离职要求一个月后离职是否可以是否合理如何解决

ask20160831ifm 已过期 2016-08-31 回复(4)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。

ask201810126kr 已过期 2018-10-12 回复(4)

公司未支付加班费可以以此要求公司解除合同并给予双倍赔偿吗

ask201811141md 已过期 2018-11-14 回复(3)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

ask20181220s1o 已过期 2019-01-14 回复(9)