我们上班是属于三班倒的,有的时候由于夜班,白天睡觉的,但是隔壁人家在装修,从早上7点一直要装修到晚上9、10点左右,应该超出了正常工作时间吧?严重影响到了我们的休息,他们差不多已经装修了半个多月了,每天都是在敲砖头,可以告他们么?
单位就同事a和同事b在屋内 a想上厕所 看到b在呢 就放心的去了 把自己笔记本就放在b旁边 心想同事在呢 屋里不是没人 肯定丢不了 不料回来后笔记本和b都不见了 后来b主动自首 是初犯 一时糊涂 贪小便宜 当天就又完好无损的归还给a了 笔记本是旧的 价值3000元 请问这样的案件 属于非法侵占还是盗窃?? 各位专业律师 请问这
我想请问质式的劳动合同中可不可以“乙方工资按照甲方的工资方案执行”这样的而不写出工资的具体金额。天津市的劳动合同并没有专门写金额的地方,只是最后有三空白行可以自行填写。
你好 我的父亲在一个石料厂工作,双方之间没有书面的劳动协议,我父亲在石料厂工作了大半年的时间发生了一起工伤事故,是一个司机在没有任何人叫他可以往下倒石头时候。他私自把车上的石头忘下倒。我父亲在巧在这个地方作业。其中一块石头滚到我父亲的脚下,造成我父亲脚上第四的指头粉脆性骨折,到医院的时候医生说
我家楼上因为装修 每天7点30左右开始装备,晚上5点半夜结束不了,声音很大 影响正常的生活,这样算不算扰民,或者是装修的情况下,在什么时间段不算扰民?`
我在一家酒水公司干业务,他们说十八号开业,我是十四号应聘的,十五号他们就让我去每天打杂,干一些零活!到了二十号还没正式开业!二十号经理突然找到我告诉我,公司来了两个有经验的业务,不用我了!要把我辞退,而且不给工资!请问他们这个做法合法吗?我有权利要这几天的工资吗?对了,当初我们没有任何的劳动合同!
已和公司签订劳动合同,现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签,或者签了具备法律效力么? 补充协议全文如下: 乙方因个人原因提前解除劳动合同的,需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿,违者将承担相应法律责任! 年收入总和包括:(月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资)×12 另保密协议里有一项为:
已和公司签订劳动合同,现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签,或者签了具备法律效力么? 补充协议全文如下: 乙方因个人原因提前解除劳动合同的,需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿,违者将承担相应法律责任! 年收入总和包括:(月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资)×12 另保
今年6月28号 我收别人17万块钱 用于办理他孩子今年上大学的事情,其中2万我自己拿走15万给了给我办事的人、现在事情没办成 对方要求退钱,给我办事的人只退给我11万,另外自己拿的2万花掉了,办事的人说拿4万花出去了 并且承诺4万他在今年年底前归还。我给人家托我办事的人打了收条 答应如果事没办成在7月31日前全款退,现