国企社会招聘公告与公司招聘时HR承诺的薪资待遇与现在工作转正后的待遇出入很大

国企社会招聘公告与公司招聘时HR承诺的薪资待遇与现在工作转正后的待遇出入很大。据了解公司当时的招聘方案是报省公司同意的，但是现在公司并不执行。导致我们辞去原有工作，到现在岗位又拿不到当时HR承诺的工资。如何保障自己利益

律师你好，我现在已经在一个公司工作了四个多月了，进公司时承诺两个月转正签劳动合同 律师你好

律师你好，我现在已经在一个公司工作了四个多月了，进公司时承诺两个月转正签劳动合同 律师你好，我现在已经在一个公司工作了四个多月了，进公司时承诺两个月转正签劳动合同，可是我提交转正申请没有批准，所以我现在想辞职，通过劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资，我需要收集什么证据？

你好。我是一名招聘专员，在公司现已经工作半年多未转正，主管说我们现在有了绩效就不给转正

你好。我是一名招聘专员，在公司现已经工作半年多未转正，主管说我们现在有了绩效就不给转正，但是没几个月就取消了绩效。也就是现在是试用期员工，也没有绩效。而劳动法上是写3个月转正。请问他写违法了吗？我前天提辞职，然后他要我月底离职。原因是现在没人做工作交接。 我现在有病在身，必须在家休息。 如果不在

公司要强行调换我的工作岗位，并且薪资待遇相差很大。我不想换，

公司要强行调换我的工作岗位，并且薪资待遇相差很大。我不想换，需要怎么做？

因在一家公司缴纳一定费用并培训给介绍工作，现在当初公司承诺的工资待遇

因在一家公司缴纳一定费用并培训给介绍工作，现在当初公司承诺的工资待遇，公司性质等等不符，当时公司说不符会全额退款，现在找公司退钱，别人不退，还说你去告我啊

你好，我在国企工作七年，交社保六年，不给转正，现在公司要破产

你好，我在国企工作七年，交社保六年，不给转正，现在公司要破产，我能要求转正吗？还是只能接受赔偿，具体赔偿多钱合理

我在公司工作了九年现在公司撤柜了，让我去别的店铺，薪资待遇下调不说

我在公司工作了九年现在公司撤柜了，让我去别的店铺，薪资待遇下调不说，而且交通非常的不便公司会给补偿金吗，

发布的招聘信息上承诺的薪资待遇，工作了以后发现公司除了开始实施

发布的招聘信息上承诺的薪资待遇，工作了以后发现公司除了开始实施，后来一直在变卦，那个招聘信息可以算证据么，招聘上写的福利，去应聘时开始的时候说有，到了后期就不给了

公司面试时谈好的转正工资，转正时又给不了，对之前承诺的薪资待遇矢口否认

公司面试时谈好的转正工资，转正时又给不了，对之前承诺的薪资待遇矢口否认，但是合同上都白纸黑字写好了，这种情况下，员工不能接受欺骗离职，有离职补偿吗

某公司有偿提供国企岗位，我将与对方签署居间合同。如果工作后因为待遇承诺不到位等国企方面的原因辞职

某公司有偿提供国企岗位，我将与对方签署居间合同。如果工作后因为待遇承诺不到位等国企方面的原因辞职，我是否可以向居间方追回我的钱款？(有人陪同的情况下，假如居间合同中没提到辞职退款这方面的条款，那么我与居间方在谈话时他所承诺退款的录音算不算证据？)

真工作真招聘假待遇 当时承诺工资月收入在三千到六千 现在工资迟迟达不到标准

真工作真招聘假待遇 当时承诺工资月收入在三千到六千 现在工资迟迟达不到标准。