拖欠职工工资9个月，说只发基本工资，社保，公积金都在拖欠
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了
请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？谢谢
请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？但是工资条上加班时间体现不出是晚上还是周末加班的。谢谢！
请问：公司这么写合法吗？ 第十二条：乙方的月基本工资税后为:1820元，津贴为2180元，（津贴包含：租房补贴、话费补贴、餐饮补贴、交通补贴）；社保缴费：个人缴纳318元 （其中养老8%、医疗2%、失业0.5%，个人应缴部分由甲方代交），公司应缴1058元(其中养老21%，医疗11%，失业1.5%，生育1%，工伤0.5%))。住房公积金：公司
公司拖欠基本工资以外的工资且没给交社保，本人因此辞职，该怎么要回工资？
本人在培训机构上班已近一年多，进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费，但是所签合同上写的是基本工资2800，没写具体课时费怎么算，课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加课时费。但是，现在已是9月22号，公司拖欠6、7月课时费，且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人，没去上班
单位拖欠工资5个月了，社保和公积金也拖欠一年没有交了，我现在想辞职
单位拖欠工资5个月了，社保和公积金也拖欠一年没有交了，我现在想辞职，想问下我这情况辞职以后有赔偿金吗，赔偿金是按工作年限一年一个月工资还是拖欠工资的百分之25给
公司拖欠工人工资5个月，中断职工社保1年半本人还在单位上班，
公司拖欠工人工资5个月，中断职工社保1年半本人还在单位上班，能够上诉申请什么补偿吗?
企业拖欠社保长达十年之久。并且拖欠工资。今年职工去查才知道并向劳动监察部门投诉
企业拖欠社保长达十年之久。并且拖欠工资。今年职工去查才知道并向劳动监察部门投诉。而企业老板照样不当回事。企业属于国营企业转型为民营企业。我们职工恳请你帮帮我们。
雇佣一名员工，工资与社保公积金都按月交，因无工商执照，未签合同
雇佣一名员工，工资与社保公积金都按月交，因无工商执照，未签合同，我与员工属于哪类关系，员工如果去仲裁，我承担什么责任！
