你好!!!我是一个被劳务派遣到国企上班。从事矿山工作已经两年了。正式职工一年可以拿到4万多。我们一个月就1700几十快。什么福利待遇都没有。正式的有降温费 取暖费。我们都没有。我们和正式的再一个岗位工作。原来说做满就和企业签合同。现在还要我们签劳务合同。
我是2012年8月与用工单位签的劳务用工合同,具体工作时给厂领导开小车,自己办私事将车追尾了。时候报保险公司,保险工作将车辆修理费赔偿了。单位要求本人写辞职报告,但本人不愿意辞职,合理吗? 盼回, 谢谢! 急! 如果不写辞职报告的话, 用工单位以违反工厂规
成都一家企业,我从2008年1月14日入职到2012年10月26日(到此日不上班)公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了(事实上公司任然能正常运转,并且老总能打200元的麻将)。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同,之后没有与我签合同,工资协议为5000元,且已有一年多未缴
我是做酒店行业的快到春节了,公司突然说春节只有最多2被工资拿,然后也不给我们买社保,现在我想辞职回家过年,单位不同意,我要求要我上班就要给3被工资,单位不肯我该怎么办?如果我申请仲裁有用吗?
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单位签订无固定期合同?
我以前的工作都没签订过劳动合同没有办理过其中的任何手续,现在的这份工作,签订了劳动合同并且合同中有指出为员工缴纳社保金,现在公司改革我被裁员了,用人单位却说我以前有办过医保卡一味叫我去查询。面临这种情况,我该采取什么手段来保障自己的合法权益。
工作三个月,未签合同,未办理社保,现在在家出现事故住院治疗,手术费用可能需要15万,这种情况,用人单位需要赔偿多少。治疗期间工资怎么算?
在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没买社保,现遭辞退,怎么赔偿?
在用人单位工作1年半,双方没签合同,用人单位没为劳动者买社保,现遭口头辞退,有什么赔偿?有什么参考标准?
单位没买社保,我提出解除劳动合同,除了可以要经济补偿以外,还可还可以要求补交社保?