因个人原因给公司造成1700元损失，公司逼我自己辞职，然后限制我自由

公司因为公司自己内部原因放5天假，然后放假回来没几天辞职了，公司的工资要等下个月20号发，我上快2个月，7月份从一号上到23号差不多快一个月了，其中放5天的假是公司自己突然放假的，工资底薪是1700，然后8月份发工资的时候才给我发200块，说放假那几天工资除非是上完那个月的才有没有上完的没有，这个是合法的么，每天还

ask20180821cci 已过期 2018-08-21 回复(3)

因个原因造成公司经济损失，应该个人全部承担吗？

因个人原因造成公司损失3000元，公司要求扣除2400元工资，并辞职，每个月工资就三千元，这样合理吗？或应该我全部承担吗？公司没有明确的规章制度，也没有签定劳动合同和社保。

唐女生已过期 2018-09-12 回复(2)

员工写被迫辞职，但是公司hr自己写了一个个人原因上去，这样做

员工写被迫辞职，但是公司hr自己写了一个个人原因上去，这样做违法吗？

阳光已过期 2019-08-05 回复(8)

因为个人原因犯了错误被公司开除，但是没有造成任何损失和不良影响

因为个人原因犯了错误被公司开除，但是没有造成任何损失和不良影响，签署的实习合同，工资都被扣了是不是不合理，工资应不应该给我全发

ask20200806wp1 已过期 2020-08-06 回复(5)