企业为了达到周销售额，给员工定任务，一周内完不成的，要交300元的罚款，同时制订了各项罚款标准，请问这样合理吗，是否违法，谢谢！
我在一家国有企业单位做司机（正式工），我的工资组成是这样的：基本工资（岗位工资）+绩效工资（奖金）。现在分厂内部下发了一个新规定，其中有这样一条：“驾驶员在6个月之内，出现2次交通安全事故，造成车辆损失在10万元以下的，下车跟车培训3个月，培训期间不享受任何绩效工资。” 我是8月9日晚班，开车倒车是不小心碰
我们是一间省属企业，在9月公司不通知员工，就委托劳务公司代购四金，现在我们的省社保已转到市社保缴纳，公司缴纳社保金额减少了，合理吗？公司人事在11有发表示明，并口头上讲不违反法规。请问这样违反社会保险法吗？请解答，谢谢。
上班要求办理银行卡，需要本人存入一定量的现金作为押金是否合理？
刚面试一公司，要求办理一张个人的银行卡，需要往里面存入一定量的现金作为以后的押金，这样的要求是否合理？会不会是变相的收取押金？
我对象是一家国有企业员工，1994年开始工作，2002年因企业改制由国企转为国企个人经营，所以保持劳动关系但在家待业，期间享受养老保险及医疗保险等待遇。今年初突然接到通知说：因企业经营遇到重大困难，解除劳动关系，并没有说明具体原因（企业人员说我对象所在单位马上要宣布破产），并且有人在劳动部门看见了有关解除此
情况说明：我于2006年12月再一私人开发商买的房子一套129平米。开发商只给我了房产证，但没有土地使用证，多次交涉，他说要等房子全部卖完才能办理，现在可以办理了，但费用要7000多，期中有一项是750元一个平方，分到我家的面积是20个平方左右，再乘以百分之四十这里需要交6000多，我不知道为什么我们要交这一项，然后加上
我现在属于试用期内。我想马上走人。但是厂规上写着新人入职要一年才能辞职。请问我现在该怎么办。去劳动局的话。是按劳动法处理还是厂规处理呢？求帮帮我。 急急急，希望有律师帮解答
有人把山上的树木砍伐了，为了修建房屋，但是树都被清理掉了，但是只剩下木桩了，这样还可以作为证据来指证他砍伐树木吗?
请问，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍，并没收私人物品，合理吗？
公司在4月份，对宿舍进行违禁品（如刀具）搜查，有邮件和公告发出，我在上班期间，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍，并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀，并以此要大过两次，请问这种情况合理吗？谢谢
