工厂为完成月指标强迫员工加班,没有加班费(计件),每月不得请假超过3天
工厂为完成月指标强迫员工加班,没有加班费(计件),每月不得请假超过3天,超过扣除全勤补贴,每天工作11个小时,没有休息日,请问工厂的要求合理吗
请问工厂工资计件的,加班没有给过加班费,现在工厂搬迁,工厂辞
请问工厂工资计件的,加班没有给过加班费,现在工厂搬迁,工厂辞退我之后索要加班费和没辞退索要加班费有什么区别
现在我们工厂强迫我们加班还不给加班费,如果没有等到通知就下班
现在我们工厂强迫我们加班还不给加班费,如果没有等到通知就下班,会被罚款一百到三百不等
工厂强制性要求加班,加班费没有按照劳动法1.5倍给的,而且每月只能休息两天,是不带薪的
工厂强制性要求加班,加班费没有按照劳动法1.5倍给的,而且每月只能休息两天,是不带薪的。可以去哪里维权呢
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费。
请问:员工每月加班时间和加班费不对等,员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算
请问:员工每月加班时间和加班费不对等,员工找到公司公司解释说是部门加班时间超过了加班费的预算,如员工一个月加班80小时(含周末)到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费,如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时,请问这样做法合理吗?,员工如果想申请仲裁需要备好那些材料呢!谢谢! 2.员工与企业
工厂要求员工强制性加班,拖欠工资,一天上班时间超过14小时,没有节假日
工厂要求员工强制性加班,拖欠工资,一天上班时间超过14小时,没有节假日,这样的问题该怎么办
本人在工厂上班,每周加班四天左右,每天加班三个半小时,每月加班超过五十个小时,但加班费给1
本人在工厂上班,每周加班四天左右,每天加班三个半小时,每月加班超过五十个小时,但加班费给1.5倍,月休两天,违法吗?我要快辞不批怎么办?
公司强制员工加班,但没有加班费,加班时间一天可能超过十二小时
公司强制员工加班,但没有加班费,加班时间一天可能超过十二小时,不干就让人离职
你好,请问一下员工一天平均工资110的话,加班没有加班费,如果请假一天扣80
你好,请问一下员工一天平均工资110的话,加班没有加班费,如果请假一天扣80,连续请假第二天扣160,连续请假第三天扣240,合起来连续请三天假就会扣480,这样翻倍扣合理吗,不管是事假还是病假都这样扣钱,这样合理吗?谢谢