您好，我四月份入职，8月份离职，周三跟领导说下周要休婚假，周四调休告知我周五到单位交接工作

您好，我四月份入职，8月份离职，周三跟领导说下周要休婚假，周四调休告知我周五到单位交接工作，结果人事让我当天办理完离职手续，之前加班没调休的折现，但不批准婚假，请问这合法吗？我该怎么办

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20200828772
提问时间：2020-08-28

您好，我是一名会计，工作了9个月，单位一直没跟我签劳动合同，3月份离职了美有交接，现在公司说现金和账上差5000块钱，要我赔偿，可是钱一直都是出纳管呢，我该怎么办

ask20150519eav 已过期 2015-05-19 回复(1)

您好，单位的工作我都交接掉了，但是领导不给办离职怎么办，如果

您好，单位的工作我都交接掉了，但是领导不给办离职怎么办，如果离职不办会有什么后果

ask20161101o9z 已过期 2016-11-01 回复(1)

您好，我还没有交接工作，单位就把我的抽屉撬开了，没有告知我经过我的同意

您好，我还没有交接工作，单位就把我的抽屉撬开了，没有告知我经过我的同意。请问他们违法了吗？

ask20170328oop 已过期 2017-03-28 回复(4)

您好，我七月份在原单位工作十四天离职，原单位该不该给我缴纳七

您好，我七月份在原单位工作十四天离职，原单位该不该给我缴纳七月份的保险和公积金

高庆甫已过期 2017-08-03 回复(6)

您好，我自去年12月份到的新的工作单位，今年四月份怀孕，在这期间公司已经给我缴纳五险一金了

您好，我自去年12月份到的新的工作单位，今年四月份怀孕，在这期间公司已经给我缴纳五险一金了，怀孕三个月前我一直都在坚持上班，三个月后因为先兆流产一直请病假到现在，在请病假期间公司也不给我缴纳保险，也不给我工资，这样对么？并且前两天我也去找公司说明这个保险和工资的问题了，公司不但不低头，而且反咬一口，公

ask20171129nlm 已过期 2017-11-29 回复(2)

您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明

您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可以开。这些都合法吗？

ask20180910w5o 已过期 2018-09-10 回复(1)

您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明您好

您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明，九月份又回到单位，还要重新签订劳动合同，并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年，而且要表现好才可

小妖爱喝汽水。已过期 2018-09-10 回复(3)

您好，我想请问，我与用人单位签订非全日制劳动合同，申请离职，工作交接完毕

您好，我想请问，我与用人单位签订非全日制劳动合同，申请离职，工作交接完毕，公司不放人，是否可以单方面解决劳动合同，并且获得离职证明

Eo rus 已过期 2019-02-17 回复(10)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

您好律师，因为原单位工资太低，工作内容与招聘时的不符，我于6月份提交辞职报告交接完后离职

您好律师，因为原单位工资太低，工作内容与招聘时的不符，我于6月份提交辞职报告交接完后离职。现原单位要求我返还5月份发的一季度考核奖金，这合理合法吗

漫步时光已过期 2020-07-13 回复(11)