劳动纠纷
您好，我四月份入职，8月份离职，周三跟领导说下周要休婚假，周四调休告知我周五到单位交接工作
您好，我四月份入职，8月份离职，周三跟领导说下周要休婚假，周四调休告知我周五到单位交接工作 您好，我四月份入职，8月份离职，周三跟领导说下周要休婚假，周四调休告知我周五到单位交接工作，结果人事让我当天办理完离职手续，之前加班没调休的折现，但不批准婚假，请问这合法吗？我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京－朝阳区）
提问时间：2020-08-28 21:02
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提问时间：2020-08-28 21:02
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可以按照仲裁来维权的
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结合具体的案情等相关证据来分析。
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你好！
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可以委托律师帮助代理维权 -
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