单位8月20号发布通知，长期出差人员取消出差补助，基本工资上浮百分之三十

单位8月20号发布通知，长期出差人员取消出差补助，基本工资上浮百分之三十，自发布之日起执行，请问八月底上交的报销明细表内，8.1号至8.20号的出差补助是按哪个文件执行

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提问人：ask20200827ryi
提问时间：2020-08-27

马律师您好！我刚休完产假，向单位申请6个月的哺乳假，但单位说工资可以按基本工资的百分之八十发放，其它补贴和奖金没有，这样合法吗？哺乳假到底有没有奖金的？

ask20161130yva 已关闭 2016-11-30 回复(0)

律师：您好，我是一名单位正式在编人员。10年前因单位效益差，工资低，不能满足基本的生活，我停薪留职

律师：您好，我是一名单位正式在编人员。10年前因单位效益差，工资低，不能满足基本的生活，我停薪留职。停薪留职期间一直按单位要求上交养老保险的保险，有相应的票据。后来单位统一要求停薪留职人员回单位上班，我听从指示回到原单位。回去后才发现，我的工资从我停薪留职起一直未上调，（其它同志都调了）。为此我找了相

ask20161216thi 已关闭 2016-12-16 回复(0)

我是事业单位分流人员单位给开资说法是按基本工资百分之七十的生

我是事业单位分流人员单位给开资说法是按基本工资百分之七十的生活费问一下我可不可以要求单位交住房公积金现在单位医保养老保险都给交呢

ask20170113jd7 已过期 2017-01-13 回复(3)

我是事业单位分流人员单位给开资说法是按基本工资百分之七十的生

我是事业单位分流人员单位给开资说法是按基本工资百分之七十的生活费问一下我可不可以要求单位交住房公积金现在单位医保养老保险都给交呢

ask20170113jd7 已过期 2017-01-13 回复(5)

因单位多年没有发放超余工资（本岗位按包工计件算），今年开始只给基本工资的百分之70

因单位多年没有发放超余工资（本岗位按包工计件算），今年开始只给基本工资的百分之70，到手只有1000元，实在无法生计，本人提出辞职，但是单位说我的工资不够缴纳保险的钱，让我走之前补交给单位400多块钱，我很委屈，多年欠我的钱不给我，也不按全部的基本工资开钱，走了还要和我要钱。请求有律师团体朋友，能不能帮我解

Palelife 已过期 2017-02-27 回复(1)

前12个月的月平均工资包括出差补助麽？比如说出差单位给的每天

前12个月的月平均工资包括出差补助麽？比如说出差单位给的每天20元补助？

ls 已过期 2017-11-08 回复(6)

我想问一下我的单位对合同制聘用人员的绩效工资是打折百分之五十发放的

我想问一下我的单位对合同制聘用人员的绩效工资是打折百分之五十发放的，这样合理吗？

ask201712190gk 已过期 2017-12-19 回复(2)

想咨询一下，事业单位内退人员在内退后，单位违反内退政策，取消福利，降低内退工资，合法吗？谢谢

想咨询一下，事业单位内退人员在内退后，单位违反内退政策，取消福利，降低内退工资，合法吗？谢谢。

ask20180810x08 已过期 2018-08-10 回复(1)

退职人员去世之后，家人是否能领取20个月的工资和基本生活补助

退职人员去世之后，家人是否能领取20个月的工资和基本生活补助。

ask20181128rfw 已过期 2018-11-28 回复(3)

我在原单位上班时，每个月工资组成是由基本工资加上计件工资乘以百分之八十五

我在原单位上班时，每个月工资组成是由基本工资加上计件工资乘以百分之八十五，预留的百分之十五公司说作为年底奖金发放，我中途离职后公司说这百分之十五的部分不予发放，我想问一下这一部分可以通过劳动仲裁申请拿回吗？

ask201811309zc 已过期 2018-11-30 回复(6)