我在超市任销售工作一年多,门店口头通知我在几天内调动至同城区另一门店任收银工作,合同签订工作地点是同区县门店,我是否必须服从调动?我如何维护我的权益?
公司下文件调动我的工作地点和岗位,扬言不执行就以自动离职开除我,我该怎么办
我从06年到该公司(公司总部在深圳),该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的,第二次是3年期的(合同约定必须遵守公司调动),第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签,中间我主动问过公司人事部,但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今,现在公司要调我离开重庆,并下了公司
我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意,还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工,否则就自动离职,要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗?那我现在改怎么做?谢谢
如果公司因工作地点变更,因本人拒绝变动工作地点,公司将本人工作岗位进行调动(变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更,因本人拒绝变动工作地点,公司将本人工作岗位进行调动(变为集团的其他公司工作岗位),本人是否有权拒绝,并得到补偿金
如果公司因工作地点变更,因本人拒绝变动工作地点,公司将本人工作岗位进行调动(变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更,因本人拒绝变动工作地点,公司将本人工作岗位进行调动(变为集团的其他公司工作岗位),本人是否有权拒绝,并得到补偿金.
我是做手机促销员的,我平时的业绩也不错 ,但我卖手机的地方买高端手机的人不多, 所以公司说我那个地方不需要促销员,所以 现在要调动我去别的地方,但那个地方离家 里比较远,而且我现在是怀孕1个多月,上下 班不方便不安全,不知道公司这样安排合理 吗?
我在这家私营企业上班口头协议3500一个月。可是现在没事做了老板让我去他朋友开的厂区上班,由于相隔的太远我自己安全没有保障,我就说你没事做,可以给我结清工资,但是他说这是工作正常的调动,这样做合法吗。
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能否得到赔偿?
合同期内公司调动员工工作地点,如果员工不愿意去可以要求解约赔偿吗?
我与公司签订的合同中有一条写明:公司应生产工作需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位,其员工应予接受;也可以临时安排员工从事其他岗位工作,工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员,现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包给代理商,要求我可以留下自动离职或者转到其他