公司签订劳动合同的附加协议是否有法律效应

公司要换法人换公司地址，我们要重新签订一份合同，因为之前已经工作两年，新公司同意签订一个附加协议工龄可以延续之前公司的工龄包括福利制度，是否具有法律效应。

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提问人：loudlook
提问时间：2020-08-25

我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助

一厘阳光缝已解决 2009-02-15 回复(3)

7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。协议内容如下天津------公司应届毕业生培训协议书甲方：天津。。。乙方：。。。。为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知

41950222 已解决 2010-07-29 回复(3)

公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求补缴社保？劳动关系怎么算？那个经理用的是自己的名义，不是公司的名义，也没有公章非常感谢各位律师~ 还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来补钱和补社

lphj001 已解决 2010-08-11 回复(9)

123456789消息已过期 2014-10-09 回复(1)

我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！

lanxiang1216 已过期 2014-10-29 回复(2)

ask20160717bz0 已过期 2016-07-17 回复(1)

ask20160717bz0 已过期 2016-07-17 回复(1)

ask20160717bz0 已过期 2016-07-17 回复(1)

公司有100名跑腿员，此职位人员流动性大，现要签订计件协议，想咨询此协议是否有法律效益，是否可以规避不交社保

w_yuanshengjun 已过期 2017-01-18 回复(2)

和公司签订了一份协议帮忙看看是否具有法律效应，现在我是劳动合同到期了，但是公司说还是需要按签订的协议三倍赔偿，请问我需要按这个赔偿吗？员工长期服务协议为践行员工终身制理念，倡导员工与公司长期发展，防范公司核心员工离职给公司商业秘密带来被窃取和泄露的风险，经平等协商，双方自愿达成如下协议: 1

ask202008091al 已过期 2020-08-09 回复(4)