您好,8.15提出的辞职单,原单位告诉我要月底或者9月才可以退工,在拿离职证明
您好,8.15提出的辞职单,原单位告诉我要月底或者9月才可以退工,在拿离职证明。可新单位的⑤险一金 我就上不了~入不了职
我们厂里提出辞职他告诉我要四个月后才可以离职,我等不了,要走
我们厂里提出辞职他告诉我要四个月后才可以离职,我等不了,要走就扣30%的工资怎么办合适
您好,我在用人单位提出口头辞职,领导说告诉他就可以了,不需要书面形式谢辞职报告
您好,我在用人单位提出口头辞职,领导说告诉他就可以了,不需要书面形式谢辞职报告,我怕有后患,我现在可不可以在与她电话通话的过程中录音,里面明确提出自己的辞职日期以及离职时间,到时候也弄个证据。
律师您好,我向公司提出辞职,但是公司告诉我要六个月后才能离职,因为有一个脱密期在
律师您好,我向公司提出辞职,但是公司告诉我要六个月后才能离职,因为有一个脱密期在。不知道这是不是合法?我能在提出离职的一个月后离开吗
您好,我想咨询一下。我是2018年5月底和公司提出辞职,和老板协商,说是六月22号可以离职
您好,我想咨询一下。我是2018年5月底和公司提出辞职,和老板协商,说是六月22号可以离职。工资要辞职后三个月后发,所以5月工资要八月底8月底发,6月工资九月底发。现在9月了,老板找各种借口推三阻四不发工资。我想问一下我该怎么办?
您好,我想咨询一下。我是2018年5月底和公司提出辞职,和老板协商,说是六月22号可以离职
您好,我想咨询一下。我是2018年5月底和公司提出辞职,和老板协商,说是六月22号可以离职。工资要辞职后三个月后发,所以5月工资要八月底8月底发,6月工资九月底发。现在9月了,老板找各种借口推三阻四不发工资。我想问一下我该怎么办。我在兰州,公司是甘肃的但工作地点在西宁
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明,九月份又回到单位,还要重新签订劳动合同,并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年,而且要表现好才可以开。这些都合法吗?
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明,九月份又回到单位,还要重新签订劳动合同,并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年,而且要表现好才可
职工入职半年后向单位提出辞职,就在离职期内患病了,单位还可以
职工入职半年后向单位提出辞职,就在离职期内患病了,单位还可以和他解除劳动合同关系么
有劳动合同,因公司未缴纳社保我提出辞职,办理了离职手续后告诉开具不是离职证明
有劳动合同,因公司未缴纳社保我提出辞职,办理了离职手续后告诉开具不是离职证明,而是终止解除劳动合同内容是由于个人原因,根据三十六条劳动合同规定双方协商一致解除劳动合同。这样的怎么样了能签字吗,这不是我个人原因呀,是公司未缴纳社保我才辞职的。