我在一家公司干了一段时间，在职期间也没签合同，也没上保险，后来因为一些原因离职了，可是离职后公司每个月还是会给我卡里发工资。这种情况一定要退还么？不退还又会怎么样？
我在河北一家外企工作一年半，我工资是基本工资1422，绩效10%（142.2元）,车补130。今年3月13号通知我因公司经济裁员解决了劳动合同，给了我两个月工资的经济补偿金，另外提前30通知，这30天公司不让我在公司工作，安排我在家到休，工资只给河北省最低工资（1320）的80%。绩效车补都这样不给，请问这样计算合法吗?
我在一家电子厂工作，但工作的岗位有毒，但公司一直没有给与环境补贴，为此我们找公司谈过几次，最后我们要求给了环境补贴在做事，公司高层才答应下个月少了的补给我们！当天下午就有行政部的人通知我们去拿环境补贴，我们以为这事就这样解决了！但没有过多久公司就说给多了，要扣回去！但到这个月公司发工资，环境补贴又没
本人在厂工作1年左右，今天经理找我说对我工作不满意把我辞了，我要求他把工资算算，结果和我说到月底在给，我想问问我先在能不能拿到工资 ，应该怎么办，去的时候没有签劳动合同，
我是一名路桥工人，常年在外地施工。每个月的工作时间在300小时以上。我们地区的最低工资标准是1040.而我们大部分员工除去养老保险的工资是2200.请问这样合法吗？我们的工资应该是多少
我在工地干了十几天，因有病想辞工，老板说按公司规定只按原定工资的百分之70结算，另外还要扣除生活费和劳保用品费，他们这样做合理吗？这事怎么样去解决？
我是在乡镇农业部门的任职，从事农技推广工作，是全额财政供给，兼职政策性农业保险工作，被保险公司聘为协保员，并签订了劳动合同，每月800元劳务费，为此，镇政府负责人要求我要上交这个每月800元，如不交，就停交我的住房公积金，他们这样做合理合法吗
请问工人是2012年9月上班，因2013年2月为春节，用人单位放假7天，因每月有4天假期，所以工人休息了11天，请问假期是否错误，请问这个月工资该如何让计算，如何又算是休年假，发整月工资，谢谢
